Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Веллес!
Сфера деятельности : Продажа швейного оборудования
Отзывы о работодателе и об услугах Веллес
как ни странно, в компании боль
руководство воспринимает уход из компании как личное оскорбление...зарплата серая (можно сказать даже черная), официальный оклад очень низкий...при увольнении могут вообще не выплатить, что было со многими сотрудниками. уход из компании происходит очень некрасивый для сотрудника, больно смотреть как в последний момент человека оставляют без денег вообще... УВАЖАЮЩ
как ни странно, в компании боль
руководство воспринимает уход из компании как личное оскорбление...зарплата серая (можно сказать даже черная), официальный оклад очень низкий...при увольнении могут вообще не выплатить, что было со многими сотрудниками. уход из компании происходит очень некрасивый для сотрудника, больно смотреть как в последний момент человека оставляют без денег вообще... УВАЖАЮЩ
Нет никакого социального пакета (больничный не оплачивается, отпуск - только две недели) Нет четкого разграничения обязанностей каждого сотрудника, каждый может отвечать за ВСЕ ВООБЩЕ. Очень низкие заработные платы у сотрудников, большая текучка кадров (вследсвии этих причин, не последних). Никакого уважения к сотрудникам:ни как высшего звена, ни среднего ни просто рабочих. Очень плохая взаимосвязь между сотрудниками, нет никакой логической цепочки в трудовом процессе. Постоянные штрафные санкции. Очень тяжелый психологический климат, хорошие специалисты -вскоре уходят. Каждый сотрудник, который уходит - уходит не "по-доброму", как отработанная машина. Очень безграмотны в вопросах Трудового законодательства.
Не указаны
Нет никакого социального пакета (больничный не оплачивается, отпуск - только две недели) Нет четкого разграничения обязанностей каждого сотрудника, каждый может отвечать за ВСЕ ВООБЩЕ. Очень низкие заработные платы у сотрудников, большая текучка кадров (вследсвии этих причин, не последних). Никакого уважения к сотрудникам:ни как высшего звена, ни среднего ни просто рабочих. Очень плохая взаимосвязь между сотрудниками, нет никакой логической цепочки в трудовом процессе. Постоянные штрафные санкции. Очень тяжелый психологический климат, хорошие специалисты -вскоре уходят. Каждый сотрудник, который уходит - уходит не "по-доброму", как отработанная машина. Очень безграмотны в вопросах Трудового законодательства.