Оставить отзыв о Внештехконтракт
Отзывы о Внештехконтракт
Проработал в компании 3 года. Пришел сразу после ВУЗа, опыт был минимальный – полгода. Не думал, что возьмут. Но взяли, причем на вполне нормальный оклад. Работать было очень сложно, но интересно. Сфера специфическая, от сотрудников требуется дисциплина, полная самоотдача. На такой работе пне профилонишь. Но оно того стоило. Правда, я долго не мог разобраться в премиях и бонусах. До конца так и не понял, как они рассчитываются. Но по деньгам не обижали. Что обещали на собеседовании, и потом при ...
Да нет особых недостатков, по крайней мере, я не увидел
Точно могу сказать, что работать во Внеш Тех Контракте и задержаться там получится только у тех, кто собирается действительно р а б о т а т ь, а не просто сидеть за компом и изображать имитацию бурной деятельности)) Но если работаешь серьезно, стараешься реально выполнять и перевыполнять план продаж, не прогуливаешь, не ленишься - будет и оклад, и премии, и хорошее отношение начальства. Я прошел здесь хорошую школу жизни, но три месяца назад открыл с друзьями свое дело и потому ушел. Ничего плох...
Нет, если работаете.
Во Внештехе проработал 3 года. Пришел сразу после института. Фактически, компания стала трамплином в карьере. Научился многому, опыт приобрел колоссальный. Работал в отделе оптовых продаж. Впечатления о компании остались хорошие. Коллектив в отделе сформировался классный. С начальством проблем никогда не было. Задачи ставились понятные, зарплата платилась вовремя и без ляпов. Единственный нюанс – было сложно разобраться в системе дополнительной мотивации, бонусах. Но это вопрос опыта. В целом, к...
Нормально.
Отработал во Внеш Тех Контракте почти 3 года. Начинал с менеджера по продажам. Устраивался без рекомендаций, опыта работы сразу после института. В компании приобрел отличный опыт, успел поработать в разных секторах продаж. Из плюсов работы: коллектив, проф обучение, наличие тренингов для сотрудников отдела продаж. Из минусов – сложно точно просчитать зарплату, многоуровненвая система основной, дополнительной мотивации. В целом работать можно, причем эффективно с точки зрения финансов.
Из минусов – сложно точно просчитать зарплату, многоуровненвая система основной, дополнительной мотивации.
Работаю в компании «ВнешТехМонтаж» уже 2,5 года. Вообще, работа напряженная, времени расслабляться нет. Весь процесс построен так, что если хочешь заработать, надо пахать! А те, кто у нас возмущается что им мало платят, просто не привыкли работать. И уходят именно такие. Не знаю, бывает и работа, где платят за ничегонеделание, но я пока отсюда уходить не собираюсь. Первые полгода для меня тоже были сумбурные, но они прошли а пришло понимание. И сейчас, когда я в теме разбираюсь, просто ста...
Недостатки ищут те, кто работать не хочет.
регулярная зарплата, кормили бесплатно на 215 руб, компенсировали проездной на метро, сотовую связь, иногда подбирались отличные сотрудники но быстро уходили, обучение
официальная зарплата 12000, очень запутанная схема выдачи зарплаты (было непонятно сколько получишь и почему именно так), постоянная текучка кадров, каждую неделю новый сотрудник!!!, все уходили! жесткие процедуры, запоминать много лишней информации (имена отчества всех сотрудников компании, вплоть до времени работы курьера) по которым было тестирование!!!!, 10тикратные штрафы за опоздание, переработки не оплачивались, на 5 мин опоздания ты обязан был написать официальный запрос на отработку, да...
Положительной стороной компании являются учередители(они же основное руководство), благодаря им, функционирует компания, кормят бесплатно,обучают.Они стремяться к развитию, и мыслят современно.Понимая что успех требует еще большей работы.Ассортимент, политика, перспективы, оценивая со стороны, все супер.
Отрицательным является руководящий(наемный состав) прилипший к стульям и местам за ооочень долгое время работы в компании.Они потеряли всякую хватку, превратились в клерков, развиваться с ними компания не сможет, хорошие люди приходят и благодаря им уходят, так как внешняя активность, она как как "бал на чужом корабле", им абсолютно не нужна и в условиях их деградации, пугает к тому же.Руководители(учерередители) понимают что нужна свежая кровь, пытаются ее вливать, но старый организм ...
Есть в компании действительно хорошие люди.
Кто поумнее и целеустремленнее, тот после исп.срока уходит, не проработав и года. Это в курилке вам быстро расскажут )) Зарабатывают только те, кто уже проработал года 3. Им вообще можно не работать, только отгружать.
Отдел сварочного оборудования - за них можно только порадоваться. Молодцы !!!
Руководство грамотное, но не может проконтролировать все. Сетевой отдел - спрашивается, нафиг он нужнен, если денег не приносит, а ЗП менеджерам приходится платить постоянно (там все равно никто не работает толком) Региональный и московский - команда пенсионеров, многим давно за 50...и работать вряд ли кто уже может, сидят годами за гроши (кто-то и не за гроши, но ОЧЕНЬ долго сидит, и назвать МЕНЕДЖЕРОМ его можно с БОЛЬШОЙ натяжкой) Отдел пром.оборудования - непростой отдел, прижиться в котором...
Первые шаги в этой фирме давались с трудом но благодаря этом уходят самые ленивые которые думают что поработав пару месяцев должны получать так-же как начальник отдела. Терпение,трудолюбие и включать мозги особенно если работаешь на складе в Балашихе. Знаю начальника как справедливого и требовательного. Если что не так иди и говори что вас не устраивает а не перешептываться в курилке.
Каждый определяет для себя сам какие стороны, что устраивает или не устраивает в этой фирме. Меня все устраивало!!!!!
Компания с сильными ресурсами.
1. ЗП действительно считается криво и не всегда есть возможность понять эту схему, тут я согласна тоже. Особенно многим не понятны отпускные начисления. 2. День выдачи ЗП : как на заводе в коммунистические времена - с обеда очередь, в которой люди стоят по 2-3 часа. Вообще мрак. Каждый занимает еще к себе по нескольку человек, можешь прийти 3-м, а в итоге 33-м. 3. Столовая. В обед прийти поесть - проблематично, т.к. та же история, что и с ЗП, пришли-поели-салфеток наложили для своего отд...
Уже написала ниже.
Отзыв от 02.05.12 чистой воды вымысел отдела кадров ))) Исправляют ситуацию.
Руководство, собственники, ресурсы, бренды и перспективы которые ВОЗМОЖНЫ в связи с этим, но неисполнимы по причине минусов(см.ниже)
Копирую отзыв другого человека, потому как в нем самая "соль" и истина в чистом виде. "Руководство грамотное, но не может проконтролировать все. Сетевой отдел - спрашивается, нафиг он нужнен, если денег не приносит, а ЗП менеджерам приходится платить постоянно (там все равно никто не работает толком) Региональный и московский - команда пенсионеров, многим давно за 50...и работать вряд ли кто уже может, сидят годами за гроши (кто-то и не за гроши, но ОЧЕНЬ долго сидит, и назва...
Два брата владельцы компании и руководители некоторых подразделений - вполне адекватные люди. Бывают намного хуже.
Работать можно, хотя зарплата низкая в сравнении с другими аналогичными компаниями. Остерегайтесь Фатуеву Г.Г. - это страшный и неадекватный человек, имеющий в компании огромное влияние на все. Здесь говорили про выдачу зарплаты - все правда, стоишь по часу и более в очереди. Никогда не знаешь точно, сколько получишь, Человек, считающий и выдающий зарплату, такое впечатление, что раньше он на рынке держал "наперсточный станок" , будет смотреть на тебя "честным" взглядом и все...
ЗП вовремя, но не знаешь, сколько получишь. Это как лотерея.
По-моему Фатуева и Долгов в сговоре, т.к. ЗП начисляется до того криво, что отследить истину не могут даже ветераны. Убрать бы из компании Фатуеву, Тужилкину и Долгова, чтобы современно развиваться, цены бы компании не было. Согласен со всеми отзывами - чистая правда. Братьям Дикерам - РЕСПЕКТ. Молодцы.
огромная белая зарплата.. Целых 12 тысяч)
Текучка постоянная, людей не ценят, считают, что облагодействовали, приняв на работу.. Про госпожу Фатуеву, отдельный разговор. Неуравновешенна, зла и очень хитра. Постоянно пытается объять необъятное, и из-за этого часто не доводит до конца начатое. К тому же еще и старая сплетница.. Так что соискателям, очень рекомендую держать язык за зубами при разговоре с ней.. А еще лучше, просто не ходить туда, все равно не задержитесь)
Большая компания с огромными амбициями.
При расчете вас непременно расчитают ТОЛЬКО по белой ЗП, остальное и слушать не будут. Мне с ЗП 45 т.р. расчет за месяц ( с компенсацией за отпуск) дали 14 700. Жлобы...
Братья Дикеры молодцы. Если хочешь работать, то заработаешь, если нет технической и предпринимательской жилки, то нет. Возможность приобрести оборудование из уценки. Пока работаешь имеешь "пожизненную гарантию" на все приобретенное здесь.
Как всем известно это з/п. НО после года работы и досконального изучения всех "квиточков" стала понятна и предсказуема з/п. Непонятно только схема расчета отпускных. Отношение к мастерам.
Дорогие дамы и господа! О работе.нет, узнала от своей подруги, которая оставляла там свой отзыв о своей компании. Я сейчас в декрете, времени свободного много, поэтому брожу по просторам интернета, в том числе и захотелось, почитать, что пишут про компанию в которой я сейчас работаю. Так вот, я вернулась в компанию после первого декрета, и планирую вернуться обратно после второго декрета. Меня душевно проводили, помимо положенных отпускных, декретных выплат, как в первый раз, так и сейчас от ком...
За время работы не нашла отрицательных сторон, меня лично всё устраивает.
Интереснейшая работа! Помимо основной деятельности можно развлечь себя удивительными наблюдениями за "НАЧАЛЬНИКОМ" технической группы, к примеру, завести "дневник поведения" своего "руководителя", в котором анализируешь его поступки, фиксируешь перепады настроения... И каждый раз, откровенно говоря, не перестаешь удивляться-редко встретишь в природе такую подлинную САМОДУРУ. Почему вышестоящему звену не приходит в голову, что держать на работе такую неадекватную ли...
Нарушена психика
Доброго дня или вечера всем, то что пишут про Тужилкину О.В. полный бред, у нее отличная команда, как говорится "респект и уважуха", про Фатуеву, разбирается в людях, расчитала нормально!
я работала в тех. группе, рук. там Ларичева Елена, честно шизо по ней плачет, ручки трясутся, язык заикаится,,,,хотите получить удовольсвия дерзайте....
Стабильная компания, все руководители давно работают в этой компании, если есть вопрос можно задать и получить ответ. Текучесть кадров действительно есть: практически все уходят на испытательном сроке, т.к. лень обучаться (все же пять звезд во лбу). Проработав там почти 2 года, только положительное могу сказать. И по-поводу зарплаты: что обещали, то и платят!!!! А то почетала сказки-отзывы.
Переменчивое настроение руководителя тех. группы
Про зарплату-бред! Во время все выплачивают( сроки то всем заранее обговаривают с 1-5 и с 20-25), если праздники или выходные - всегда заранее Долгов старается. Да и положение всегда войдут ,если взять часть заранее. Фатуева Г.Г.- женщина -метиор, она делает миллион дел одновременно, умна,компетентна и принципиальна. Работает по принципу: "как ко мне,так и я", кто писал о ней плохие отзывы-сами за спинкой у нее много обсуждали,а теперь жалуются! Поверьте она знает больше ,чем Вы думае...
Как считают з/п-вот эта загадка...Офисы находятся друг от друга отдельно, менеджеры региона и Москвы каждые пять минут бегают курить( кстати сбора пенсионеров там нет давно). Между отделами ругань. Отдел кадров,кроме Рукояткиной, ничего не делают.Отпуск вовремя фиг допросишься.
Не осталось. В былые времена можно было заработать.
Хозяева конторы два брата еврейчики Борис и Дмитрий Диккеры, причем старший Дмитрий, в долю Борисика не берет, он у него на окладе сидит, вот и сделайте выводы... Проработал в конторе более трех лет, золотое время было, братья Диккеры, только развивались, брали толковых людей, давали им заработать, за счет этих людей и поднялись... Потом решили, что всего достигли, и возможность заработка отрезали, в связи с чем те, кто втянул эту тележку в гору, свалили оттуда и теперь, это обычная контора лохо...
Скоропостижно уволилась, не успела осознать.
Хотелось бы узнать, как поживает сморщенная пьянчужка Ларичева, еще "на плаву"? После читки комментариев очень интересно, до сих пор ей позволяют приходить в непотребном виде на работу, или коллектив сбросился и "вшили" треморную пациентку?
НЕТ ЗДЕСЬ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН.
НИЧЕГО ХОРОШЕГО НЕ МОГУ СКАЗАТЬ ОБ ЭТОЙ КОМПАНИИ,ОДНО НАДУВАТЕЛЬСТВО,З/П ПЛАТЯТ НЕ ПОНЯТНО ПО КАКИМ РАСЧЕТАМ,ПРО БОЛЬНИЧНЫЙ ВООБЩЕ НЕ СТОИТ ГОВОРИТЬ,ОТПУСКНЫЕ И РАСЧЕТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ВООБЩЕ НЕ ПЛАТЯТ,ВООБЩЕМ ПОЛНЫЙ БРЕД,ОЧЕНЬ НЕДОВОЛЬНА ЭТОЙ ФИРМОЙ,КОЛЛЕКТИВ-НИ КАКОЙ,НАЧАЛЬСТВО-ХАМЫ,А РУКОВОДЯЩИЕ СТРУКТУРЫ ТО ИМ ВООБЩЕ НЕТ НИКАКОГО ДЕЛА ДО ПРОСТОГО НАРОДА,ВСЕ БЬЮТСЯ О СВОЕМ КАРМАНЕ.
нет
Коллеги! Еси Вы еще думаете работать тут или нет, то скажу однозначно: НЕТ!!!!!!!!!! бегите от них: все руководители противоречат друг другу, потому что врут уже на собеседовании. контора уже сгнила изнути а продолжает дуть щеки. обещают золотые горы но как дошло до контракта зарплату предложили в 1,5 раза меньше, типа мы пересмотрели... старики одни плюс подтягивают своих отпрысков мажорных которые не понимают бизнес, но они уже руководители. торговцы сраным китаем!!!!!!!!!
Работа порою бывает там интересной.
Врут по черному с зп. Обманывают в расчетах отпускных и больничных. На исп.сроке можно получать Х, а после сразу Х:2, Причём Фатуева врёт безбожно. Компания врунов и кидал.
Офис в центре, но...
От метро далеко. Я отправил резюме, не сразу, но пришло приглашение. Почитав отзывы, я не стал тратить время на эту контору. Прошел месяц. И тут-звонок! У этой конторы дошли до меня руки! Я с трудом вспомнил, кто это такие и решил посмотреть. Кадровичка-Людмила Чернецова. Запомнилась обильным нахваливанием компании к месту и не очень. Вообще, на собеседовании говорила больше она. Такое впечатление, что меня позвали послушать веселую историю. Еще поразила девушка-секретарь на ресепшене, которой ...
нет
обман своих сотрудников. Братья по несчастью, очень вас прошу, свяжитесь со мной...Я работал в этой компании 2е недели и меня кинули на зп. Проблема в том, что трудовой договор мне не вручили. Если у кого то остался экземпляр трудового договора, пожалуйста позвоните мне, буду благодарен вам за помощь. 89263397979 Илья
Сильный коллектив, работают с душой, в наше время немногие могут похвалиться стабильностью. Кроме зарплаты( заработанной платы), которая выплачивается без задержки, дополнительно кормят, что немаловажно для занятого человека. Отпуск 30 дней! Всегда поздравляют с праздниками, детишек балуют. Всего доброго не опишешь, просто некоторым сказочникам и жалобщикам посоветую недостатки искать в себе. Как у Гоголя - на зеркало неча пенять, коли рожа крива.
Нет и не может быть, если вкладываешь душу и на работу идешь с бодрым настроением и позитивом, а не ждешь только зарплату и ноешь, как все плохо, см. ниже.
возможность досидеть до пенсии
сплошные сплетницы- разведенки и алкаши
Самое тяжелое в этой работе было – начать. Уж очень сложно сначала вникнуть во все тонкости продаж. Но потом втягиваешься и понимаешь, что не так все и плохо, что от тебя требуют лишь четкого выполнения плана. За два года я вышел на очень хорошую зарплату. Если есть терпение и рвение к лучшему будущему, то можете сюда идти работать.
Нет
Проработала в ВТК 7 лет. Было все, и плохое, и хорошее. Хорошего несоизмеримо больше (иначе не продержалась бы так долго). Прочла здесь столько негатива в адрес компании, ужас просто!!! Да, сначала совершенно неплнятен расчет з/п. Со временем разобралась (спасибо Фатуевой, помогла). С з/п меня не обманули ни разу. Скажу более, когда было особенно тяжко с выполнением плана, нам руководитель премию побольше выписывала, чтобы разницу невелировать. Все, что здесь пишут о Фатуевой ЛОЖЬ, я готова по...
Часто хорошее мы принимаем как должное, а на плозом акцентируем внимание. Отличный коллектив (регионы и интернет, привет вам), неплохая з/п и уверенность в завтрашнем дне одназначно перевешивали для меня все недостатки этой компании.
сначала все казалось хорошо
Проработала во Внештехконтракте 6 лет в отделе маркетинга. А результатом стало то, что подцепила там туберкулез. У нас в отделе работала сотрудница, которая заболев тем не менее ходила на работу. Вообще в компании с больничными проблема. Потом она два раза с небольшим разрывом лежала в больнице и затем уволилась. Когда мы с еще одной сотрудницей стали выяснять чем она болела у руководства нас успокоили. Типа все хорошо, ничего страшного. Ну обкашлял всех человек на рабочем месте. И вот спустя...
регулярная зарплата, кормили бесплатно на 215 руб, компенсировали проездной на метро, сотовую связь, иногда подбирались отличные сотрудники но быстро уходили, обучение
официальная зарплата 12000, очень запутанная схема выдачи зарплаты (было непонятно сколько получишь и почему именно так), постоянная текучка кадров, каждую неделю новый сотрудник!!!, все уходили! жесткие процедуры, запоминать много лишней информации (имена отчества всех сотрудников компании, вплоть до времени работы курьера) по которым было тестирование!!!!, 10тикратные штрафы за опоздание, переработки не оплачивались, на 5 мин опоздания ты обязан был написать официальный запрос на отработку, да...
Положительной стороной компании являются учередители(они же основное руководство), благодаря им, функционирует компания, кормят бесплатно,обучают.Они стремяться к развитию, и мыслят современно.Понимая что успех требует еще большей работы.Ассортимент, политика, перспективы, оценивая со стороны, все супер.
Отрицательным является руководящий(наемный состав) прилипший к стульям и местам за ооочень долгое время работы в компании.Они потеряли всякую хватку, превратились в клерков, развиваться с ними компания не сможет, хорошие люди приходят и благодаря им уходят, так как внешняя активность, она как как "бал на чужом корабле", им абсолютно не нужна и в условиях их деградации, пугает к тому же.Руководители(учерередители) понимают что нужна свежая кровь, пытаются ее вливать, но старый организм ...
Есть в компании действительно хорошие люди.
Кто поумнее и целеустремленнее, тот после исп.срока уходит, не проработав и года. Это в курилке вам быстро расскажут )) Зарабатывают только те, кто уже проработал года 3. Им вообще можно не работать, только отгружать.
Отдел сварочного оборудования - за них можно только порадоваться. Молодцы !!!
Руководство грамотное, но не может проконтролировать все. Сетевой отдел - спрашивается, нафиг он нужнен, если денег не приносит, а ЗП менеджерам приходится платить постоянно (там все равно никто не работает толком) Региональный и московский - команда пенсионеров, многим давно за 50...и работать вряд ли кто уже может, сидят годами за гроши (кто-то и не за гроши, но ОЧЕНЬ долго сидит, и назвать МЕНЕДЖЕРОМ его можно с БОЛЬШОЙ натяжкой) Отдел пром.оборудования - непростой отдел, прижиться в котором...
Первые шаги в этой фирме давались с трудом но благодаря этом уходят самые ленивые которые думают что поработав пару месяцев должны получать так-же как начальник отдела. Терпение,трудолюбие и включать мозги особенно если работаешь на складе в Балашихе. Знаю начальника как справедливого и требовательного. Если что не так иди и говори что вас не устраивает а не перешептываться в курилке.
Каждый определяет для себя сам какие стороны, что устраивает или не устраивает в этой фирме. Меня все устраивало!!!!!
Компания с сильными ресурсами.
1. ЗП действительно считается криво и не всегда есть возможность понять эту схему, тут я согласна тоже. Особенно многим не понятны отпускные начисления. 2. День выдачи ЗП : как на заводе в коммунистические времена - с обеда очередь, в которой люди стоят по 2-3 часа. Вообще мрак. Каждый занимает еще к себе по нескольку человек, можешь прийти 3-м, а в итоге 33-м. 3. Столовая. В обед прийти поесть - проблематично, т.к. та же история, что и с ЗП, пришли-поели-салфеток наложили для своего отдел...
Уже написала ниже.
Отзыв от 02.05.12 чистой воды вымысел отдела кадров ))) Исправляют ситуацию.
Руководство, собственники, ресурсы, бренды и перспективы которые ВОЗМОЖНЫ в связи с этим, но неисполнимы по причине минусов(см.ниже)
Копирую отзыв другого человека, потому как в нем самая "соль" и истина в чистом виде. "Руководство грамотное, но не может проконтролировать все. Сетевой отдел - спрашивается, нафиг он нужнен, если денег не приносит, а ЗП менеджерам приходится платить постоянно (там все равно никто не работает толком) Региональный и московский - команда пенсионеров, многим давно за 50...и работать вряд ли кто уже может, сидят годами за гроши (кто-то и не за гроши, но ОЧЕНЬ долго сидит, и назват...
Два брата владельцы компании и руководители некоторых подразделений - вполне адекватные люди. Бывают намного хуже.
Работать можно, хотя зарплата низкая в сравнении с другими аналогичными компаниями. Остерегайтесь Фатуеву Г.Г. - это страшный и неадекватный человек, имеющий в компании огромное влияние на все. Здесь говорили про выдачу зарплаты - все правда, стоишь по часу и более в очереди. Никогда не знаешь точно, сколько получишь, Человек, считающий и выдающий зарплату, такое впечатление, что раньше он на рынке держал "наперсточный станок" , будет смотреть на тебя "честным" взглядом и все...
ЗП вовремя, но не знаешь, сколько получишь. Это как лотерея.
По-моему Фатуева и Долгов в сговоре, т.к. ЗП начисляется до того криво, что отследить истину не могут даже ветераны. Убрать бы из компании Фатуеву, Тужилкину и Долгова, чтобы современно развиваться, цены бы компании не было. Согласен со всеми отзывами - чистая правда. Братьям Дикерам - РЕСПЕКТ. Молодцы.
огромная белая зарплата.. Целых 12 тысяч)
Текучка постоянная, людей не ценят, считают, что облагодействовали, приняв на работу.. Про госпожу Фатуеву, отдельный разговор. Неуравновешенна, зла и очень хитра. Постоянно пытается объять необъятное, и из-за этого часто не доводит до конца начатое. К тому же еще и старая сплетница.. Так что соискателям, очень рекомендую держать язык за зубами при разговоре с ней.. А еще лучше, просто не ходить туда, все равно не задержитесь)
Большая компания с огромными амбициями.
При расчете вас непременно расчитают ТОЛЬКО по белой ЗП, остальное и слушать не будут. Мне с ЗП 45 т.р. расчет за месяц ( с компенсацией за отпуск) дали 14 700. Жлобы...
Братья Дикеры молодцы. Если хочешь работать, то заработаешь, если нет технической и предпринимательской жилки, то нет. Возможность приобрести оборудование из уценки. Пока работаешь имеешь "пожизненную гарантию" на все приобретенное здесь.
Как всем известно это з/п. НО после года работы и досконального изучения всех "квиточков" стала понятна и предсказуема з/п. Непонятно только схема расчета отпускных. Отношение к мастерам.
Дорогие дамы и господа! О работе.нет, узнала от своей подруги, которая оставляла там свой отзыв о своей компании. Я сейчас в декрете, времени свободного много, поэтому брожу по просторам интернета, в том числе и захотелось, почитать, что пишут про компанию в которой я сейчас работаю. Так вот, я вернулась в компанию после первого декрета, и планирую вернуться обратно после второго декрета. Меня душевно проводили, помимо положенных отпускных, декретных выплат, как в первый раз, так и сейчас от ком...
За время работы не нашла отрицательных сторон, меня лично всё устраивает.
Интереснейшая работа! Помимо основной деятельности можно развлечь себя удивительными наблюдениями за "НАЧАЛЬНИКОМ" технической группы, к примеру, завести "дневник поведения" своего "руководителя", в котором анализируешь его поступки, фиксируешь перепады настроения... И каждый раз, откровенно говоря, не перестаешь удивляться-редко встретишь в природе такую подлинную САМОДУРУ. Почему вышестоящему звену не приходит в голову, что держать на работе такую неадекватную ли...
Нарушена психика
Доброго дня или вечера всем, то что пишут про Тужилкину О.В. полный бред, у нее отличная команда, как говорится "респект и уважуха", про Фатуеву, разбирается в людях, расчитала нормально!
я работала в тех. группе, рук. там Ларичева Елена, честно шизо по ней плачет, ручки трясутся, язык заикаится,,,,хотите получить удовольсвия дерзайте....
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}