Ювелирная сеть 585, Золотой

если хотите туда пойти работать убедитесь что вы забыли о личной жизни, семье и отдыхе. когда увольняется кто то из сотрудников замена ищется месяцами, а зачем вас же достаточно можете чередоваться и через недельку может сходите на выходной с учетом графика работы 9:30-22:00, за частую в день зарабатываешь не больше 500р с продаж, быстрый карьерный рост - ну да когда увольняется управляющий на его место садят продавца, и вот из грязи в князи.. короче такое себе, но как опыт работы пойдет

Плотный график на период отпусков

Со всеми ещё родную и друзей на лучшее место ставят

Также, для уточнения подробностей по заработной плате просим вас связаться с нами по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону Директора по качеству +79313356369. Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.

Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 с Директором по качеству.

Улучшить в целом все! Начиная с системы обучения и заканчивая руководящим составом, который скоро поглотит родственная связь. Постоянная текучка кадров обусловлена- жесткими условиями труда( переработка, отсутствие выходных, всем на все плевать, а вот летящий пинок- прилетает по направлению и очень часто) Видеонаблюдение и аудиопрослушки- вообще супер, нарушения летят как из рога изобилия. ДГО- слов нет, они как из под рук одного мастера вышли( безмозгов, хамло, без грамотные) Во...

После увольнения месяц прошёл,а расчет так и не прислали!!!

Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 с Директором по качеству.

Стажировалась в одной из сети 585 в Улан -Удэ. График как попало, весь день на ногах нельзя даже присесть. ЗУМ И УМ ужасные!!! Личные продажи не дают выполнять, в наглую перед носом выскакивала ЗУМ-она же и продавец и перехватывала покупателей, ни какой помощи во время стажировки нет, игнор полный.

Может конечно лично мне так не повезло,но управляющая просто ...., у нас в коллективе не приживается никто кто хоть как то не согласен с ее мнением,нет права голоса вообще,все наиграно,просто ор не за что,оскарбление личность,дикая текучка за 9 мес моей работы сменилось более 15 человек, график составляется только под нужды управляющей(больше опять же не чьи мнения не учитываются) ,если работать без выходных то можно получить нормальную зп, так шансов нет, так же возвращаясь к нашей начальнице,с...

отношения Дго к персоналу как с скоту ,мы должны всегда чего то боятся мнения сказать нельзя .что то не нравится я вас не держу можешь увольняться. А график это вобще ужас 5/1

Узнала от знакомой о том, что в этой компании есть вакансии операторов call-центра, решила тут же позвонить, но никто не ответил. Позвонила на следующий день, ответила девушка, попыталась соединить меня с отделом персонала, но на том конце провода никто так и не соизволил ответить. Позже набрала еще раз, ответила другая девушка, попыталась соединить, опять же, с отделом персонала, но, как оказалось, соединила неправильно. Хорошо, чуть позже позвонила снова, опять попытались соединить, но, опять ...

Отношение к сотрудникам

Поувольняли кучу людей из отоваривания сертификатов за баллы. Конечно это махинация и я согласна что такая ситуация не должна была происходит. Но обидно что увольняют продавцов , а управляющая которая сделала 15 сертификатов себе до сих пор работает и продолжает махинации.Если А руководство даже и не видит этого.

Мотивации по з/п. ...и на самом деле уже не знаю куда звонить, писать всё что от меня требовалось, я уже сделала (написала заявление, чтобы трудовую выслали на домашний адрес) сказали позвонить через пару дней или немного подождать, должны были сказать идентификатор почтового отправления, чтобы отследить трудовую книжку. Уже прошло достаточно времени! Мне не дают связаться со специалистом и сбрасывают, когда переводят на другого специалиста по трудоустройству. В итоге не книжки ни звонк...

Вопрос так и не решился, только обещают прислать расчет, кормят завтраками

Хочу выразить огромную благодарность новому руководству компании за отправку этого сотрудника на заслуженный отдых). Сколько людей поувольнялось по ее вине и вине ее прихвостней ДГО, которые сейчас дрожат и боятся как бы их не выпроводили.))) Сделайте нам уволенным еще один подарок, разгоните их всех! Жалеем только об одном, что в свое время перед увольнением не позвонили и не рассказали как они себе позволяли обходится с людьми, которые долгое время проработали в компании и менять ее ни на каку...

Всем привет. Моя жена работала в 585 Мытищи красный кит. Уволили из за обнала сертификата в 500 рублей. А произошло это из-за того что настучала старшая магазина т.к. ей не нравилось что моя жена знает и умеет больше чем директор магазина. Но удивлён почему её не увольняют, ведь она тоже обналичивает и по карте своей чужие покупки пробивает. И на месте верхнего руководства проверил бы всех региональных там директоров на опыт в продажах и на всё чего они требуют от сотрудников. По моему они сам...

Я не знаю куда вообще уже обращаться по этому поводу ,это безответственность компании !!!!!

Пригласили на собеседование через сайт HH ,в конце сообщения был написан телефон для связи . Позвонила в будний день дабы узнать когда, куда и во сколько приезжать на собеседование, но увы никто не ответил ,звонила раза три , на следующий день так же тишина . Обычно если звонишь по поводу трудоустройства и никто не отвечает хотя бы перезванивают ,а тут тишина. Видимо работать вообще никто не хочет.

На одного сотрудника приходится три начальника, три безграмотных начальника, которые тебе будут говорить, что ты должен им спасибо говорит и в ноги клянется за то, что они тебе зарплату платят. Отдел кадров еще те кадры, никто ничего не знает и подсказать не может ни по вопросам получения з/п ни по орг. моментам. Зп - черная, при увольнении не рассчитывайте получить все, что вам должны выплатить. Высокомерие - вот что надо написать на плакатах в центральном офисе. Если вы в трезвом уме и тверд...

Всем привет щас у нас в Саратове новый директор филиала я считаю что она спасобный руководитель и она нас вытащит в хорошую сторону .удачи с персоналом

Первый раз встречаю такое отношение к сотрудникам пусть даже и бывшим! И не от кого ничего не добьёшься все не компетентны в вопросе даже ничего внятного не могут ответить! Вот уже вторую неделю не могу добиться ответа на свой вопрос почему не дали полностью расчёт и на каких основаниях удержали деньги с меня прикрываясь ревизией!! Которую они собрались делать без меня!! Это просто одно сплошное нарушение трудового кодекса! Если ничего не изменится Намерена идти и жаловаться в вышие инстанции!!!

Отвратительное начальство,всем на все просто пофиг, люди работают почти без выходных, везде недостаточно людей,зарплаты вечно то задерживают, то не выплачивают вовсе,а если ты уволился то свои заработанные деньги ты так и не увидишь,звонить спрашивать бестолку,это"хорошее начальство" даже не шевелятся чтоб решить хоть что то.

Похоже ситуация с трудовой у всех одинаковая,не дождусь наверно её никогда,на горячей линии только обещают перевести на срециалиста,но по итогу находят причины этого не делать,директор по качеству утверждает,что этот вопрос не в её компитенции,для чего тогда писать чтобы обращались туда?! Надоела тягомотина,нужно видимо обращаться в прокуратуру Спб!

Добрый день! Если уважаете себя , то лучше не тратить время даже на собеседование! График 4/1 , покушать можно в сейфе , присесть нельзя даже если никого нет , стой с листовкой и жди покупателей, текучка . После увольнения приготовьтесь долго ждать трудовую книжку по почте из Питера и не получить свои деньги вообще

Доступ к кредитному брокеру у 2человек из 6,соответственно если данные люди на выходном/больничном, кредиты оформить нельзя. Слишком раздут штат на данный момент. Слишком завышены планы.

Набирать вежливый, преданный своему делу коллектив

Добрый день! Надеюсь ,что прочитав мой отзыв произойдут изменения в отношении руководителей.Работаю в филиале Тюмень более 4 лет, но чем дальше ,тем хуже. Срочно уволить ДФ и её ...., пока эти особы работают в компании , коллектив так и будет меняться. Тебя каждый день оскарбляют, унижают, сами же в это время сидят в офисе, а не стоят на ногах по 14 часов. Почему их не уволили ещё тогда когда была крупная недостача . Прошу вас , обзвонить все объекты Этого ДФ и даже в Златоусте,где она увол...

Ужасный график 3/1, приходим в магазин к 9 и до 22:20, колоссальная переработка, интересно,это только в Ростове? Кому в офисе в голову пришло поставить такой график...

Я вот не пойму все так пишут что все так плохо смысл тогда работать .да на любой работе надо трудиться а вы пришли ушли вам просто охото быстрых денег так не бывает да согласна есть моменты когда Деректор перегибает палку но с него тоже спрашивают он за вас отвечает я считаю что ...не на своем месте он как Деректор ноль только корону одел и ходит с персоналом разговаривает как бог

Вы издеваетесь отвечая шаблонным текстом??? 1 минус- отсутсвие оклада! 2) штат работников увеличили до такой степени, что зп стала совсем мизерная! 3) понижение мотивации, при этом Дго активно увеличивает штат. Издевательство! 4) отсутствие кондиционера. Даже покупатели уходят из-за того что в магазине ооооочень жарко. Это самые основные минусы! Первый год работала и прям любила свою работу, мотивация была хорошая и работать хотелось! Но после того как снизили мотивацию и набрал...

Пригласили на вакансию ,, старший смены склада,, Насторожило большое количество негативных отзывов и при трудоустройстве не нужна прописка в СПБ и ЛО, но желая проверить все лично приехал в назначенный день на собеседование. Собеседование проводил человек без имени, без должности, назовём его мистер Х. Задавал странные вопросы не касающиеся данной вакансии, некомпетентен, сложилось впечатление, что человек работал грузчиком, но по счастливой случайности стал начальником склада, «богом» 585 ( дол...

и для чего в анкетах спрашивается про личный автомобиль ,его марку,год выпуска,категорию водительских прав,каким это образом имеет отношение к будущей работе????

Могу сказать, что самое сложное было привыкнуть работать на ногах, они просто отваливались. НО! Опытные коллеги посоветовали крем! И всё, порхаю по залу. Девочки, Лиатон – всем советую!

В городе Белая Калиива ул.калинина магазин 585 ювелирных изделий Хамское отношение Управляющей магазина ,как к своему персоналу так и к клиентам ,оскорбляет и унижает клиентов в присутствии своих подчиненных и других посетителей,неадекватная и не уравновешенная девушка,абсолютно не компетентна в своих действиях!при принятии на работу не выдает трудовой договор на руки. Будьте готовы к работе без нормальных условий, праздников у вас так же не будет. Пониженный процент от продаж в праздничные дн...

График ужасный, работаешь по 10-12 дней без выходных и начальство только разводит руками. Зарплата только проценты, которые минимальные, особенно в ломбарде, хотя по договору стоит оклад. Работать, грубо говоря, надо 13 часов в день. Наконец-то уволилась, и то, написала заявление в январе, а за декабрь з/п так и не перевели, сказали что все вместе в день увольнения, так и то нет, в день увольнения перевели только 8000, типа оклад, а остальное заработанное за январь нет, и за декабрь не перевели ...

Пришли работать Новым коллективом ,т.к. прошлый коллектив уволили за махинации! прошел год ,сменилось 5 директоров никто не соизволил до конца свести ревизию!приходит новый директор и снимает со всех по 17 т не предупредив заранее!дозвонится мы смогли до директора только после выходных!после этого мы подняли кипишь,конечно во всем обвинили нас ,что мы сидели ни чего не делали!хотя это не так ,каждый новый приходящий директор требовал от нас таблицы ,искать какие то изделия!Пол года затишье и вот...

Проработала в организации около 2-х лет. Отношение к сотрудникам , со стороны директоров просто ужасное. . Оскорбляют, матерятся, унижают, лезут в личную жизнь, постоянно угрожают увольнением и все это дело может происходить на глазах покупателей. Однажды покупатель заступился за сотрудников , на что директор извинился и решил смягчить обстановку , предложив покупателю приличную скидку на золото , лишь бы тот не написал в книгу жалоб... По 12 часов стой на ногах в зоне приветствия сидеть нель...

Необоснованно длинный рабочий день. Покупатели начинают заходит в магазин спустя 3 часа после открытия. Весь день на ногах. Болят ноги, все в звёздочках. Ночью ноги сводит судорогой.

Работаю в Таганроге, по соображениям безопасности указывать свою должность не стану, просто поверьте. Управляющий полный неадекват, постоянно унижает, переходит на личности, матерится! Вынудил уйти на больничный за свой счет!

Улучшать нужно все! Начинаю от руководства заканчивая оборудованием в магазинах, особенно в новых. Кортонные планшеты, которые разваливаются на глазах. А скрепки, которыми они скреплены, попадают под ногти. Отработав в компании 1,5 года, старалась верить в лучшее. Но лучшее не наступает. А становиться все хуже. Работа с ужастным графиком по 13 часов. Про усиление я вообще молчу. Забудьте, о том что вы человек, а уж о том что девушка вообще не вспоминайте. Нет времени не то что бы на себя, его в...

Поменять руководство. Это просто кошмар!!! Иногда кажется, что набрали людей с улицы, а им заняться нечем поэтому придумывают нереальные условия труда, бредовые идеи, причем, мнение большинства из сотрудников не учитывается вовсе!! Никакой благодарности и премирования в этой компании нет. Зато штрафы - это всегда пожалуйста!!! Не дыши, не смотри, не говори.... минимальный штраф 100 р, но чаще 500. Полная несправедливость. Если вы хотите иметь семью или хотя какое то общение - это точно не в нашу...

Работала примерно 1,7 в СПб все устраивало коллектив УО, ДГО спасибо Вам за то что работала с Вами очень хорошие люди, всегда шли на встречу выходные пожалуйста, поесть тоже ни каких напрягов, но это два нормальных человека в компании!!!Далее переехала на ПМЖ в город Краснодар так же продолжила работать в компании и ужаснулась, сотрудники просто ворую бриллианты в ломбарде меняя их на фианиты, УО проводила скидку и не отдавала чеки покупателям и деньги забирала себе, воровали просто в каждом ч...

Что касается непосредственно нашего объекта, так это сменить руководство. Человек с двумя высшими образованиями кичиться и устраивает ор на весь магазин, не стесняясь присутствия покупателей, которые с удивленными глазами оборачиваются и смотрит на него. Не стесняется высказываться о сотрудниках субъективно и переходит на личности. Для него в порядке вещей назвать сотрудника: ты тупой (тупая)? Вечно недовольный взгляд исподлобья. А также непонятная вонь!... Мне интересно, почему руководство СПб...

К слову работаю в компании по сей день. Работу новую ищу, ибо с каждым днем работать становится все более тяжело. Просто задолбали уже, нет никаких сил. Бесконечные перестановки, смена ценников, бредовые акции одна хлеще другой. Анкета тайного покупателя вообще отдельная песня. Как уже писали, ее составлял человек, который в реале никогда не работал с людьми в торговом зале. Это просто ад адский. Со своими требованиями дошли уже до полного абсурда- если клиент в торговом зале, ВСЕ сотрудники д...

Улучшать нужно всё. Попробую коротко. Начать можно с бесконечных переработок, за которые никто Вам доплачивать не будет! В случае если штат не полный, работаешь без выходных пока не найдется сотрудник. Рабочий день 13 часов, т.к. утром нужно до открытия успеть всё выложить , пересчитать, помыть полы и внимание!_провести планерку (и не дай Бог , Вам хоть на минуту начать планерку позже, штрафы всем, нарушение отслеживает видеонаблюдение )!!! А вечером всё то же самое, но в обратном порядке. Так...

график

Менять нужно весь админ состав,так как они либо не знают или не хотят соблюдать трудовое законодательство!

С какими бы я трудностями в своей работе не сталкивалась, руководство всегда поможет.

Усиления работы персонала с пятницы по воскресенье не на всех объектах целесообразно . На нашем объекте нет такой проходимости . Тяжеловато работать с таким графиком , 2 выходных подряд выпадают редко . Времени на семью совсем нет.