ЗАО "ИнформПортал"

Вообще начнем: 1. Вранье , начальник отдела продаж начинает врать с собеседование, какие они хороши и что много ассортимента..... в итоге все в точности и наоборот 2. ЗП серая, изначально говорят одно в итоге совсем другое. 3. Всем насрать на менеджеров, продукты(закуперы) думают что они боги компании, а на практике даже закупить ничего лишнего не могут.... 4. Все менеджеры новые каждый проработал от 3 месяцев в среднем. Вообщем если вы себя цените, я бы не советовал с...

Вообще начнем: 1. Вранье , начальник отдела продаж начинает врать с собеседование, какие они хороши и что много ассортимента..... в итоге все в точности и наоборот 2. ЗП серая, изначально говорят одно в итоге совсем другое. 3. Всем насрать на менеджеров, продукты(закуперы) думают что они боги компании, а на практике даже закупить ничего лишнего не могут.... 4. Все менеджеры новые каждый проработал от 3 месяцев в среднем. Вообщем если вы себя цените, я бы не советовал сюда и...

Руководитель отдела продаж -Кравченко Дмитрий - в его обязанности входит ходить курить с Еленой, Руководителем закупок, и ставить товар в резерв, с подачки тухлых менеджеров. Закупщики - как и говорили, вруны - "у нас лучшие цены, ни у кого нет, продавайте". До работы сложно доехать.

Далековато.. ездил на автомобиле припарковаться не получилось, поставил на платную парковку в итоге, пешком как понимаю идти долго)) В остальном на первый взгляд плохих впечатлений компания не оставила.

НЕ СОВЕТУЮ!!! Руководитель отдела продаж Кравченко Дмитрий и его подруга Елена - коммерческий директор- откровенные лгуны, на собеседовании озвучивают условия одни, по факту - не получаешь ничего, никакого соцпакета, никакой нормальной з/п белой!!! (((( З/П не соответствует заявленной,т.е. ее практически вообще не выплатили после окончания испытательного срока !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!(((((((( По моим наблюдениям за 3 неполных месяца, людей заманивают хорошими условиями , назначают исп. срок...

Компания сборище неудачников во главе с таким же неудачником. Работать не умеют. Большая текучка, только нафига, люди приходят, им морочат голову и они уходят

Взгляд изнутри. Компания в упадке, но несмотря на это политика руководства не меняется. Складывается ощущение, что у компании нет цели получить прибыль, т.к. соотношение обслуживающих сотрудников и людей, которые продают: 2/1. Менеджер по продажам - ключевая фигура в адекватной торговой компании. Но здесь другая философия. Менеджер - человек, цель которого втиснуться в бюрократические рамки компании, принять правила, ни во что особо не вникать, пахать как вол за 4% от оборота. Причем в прайсе...