zolla ООО ФАСТ ФЭШН , Фактор

Отвратительное отношение к людям. Позвали на собеседование, одно, потом второе, потом третье...... в итоге сказали, что мою кандидатуру одобрили, только нужны рекомендации с прежнего места работы (на тот момент ячейки работала в другой организации), менеджер по подбору персонала Александра, сказала, спокойно увольняйтесь, давайте номер директора, мы возьмем для вас рекомендации и завтра выходите на работу. Я поехала, поговорила с директором, объяснила всю ситуацию, уволилась. В этот же день А...

Офис находится в жилом здании. Рекрутер молодая соплячка. Задает совершенно некомпетентные вопросы. Совершенно не знает и не понимает специфику работы. Обратной связи никакой не дали, хотя времени на эту компанию потрачено было достаточно((((

Люди , не ходите работать в эту компанию. Здесь постоянно переработки , остаешься работать до 23 или даже позже. Хамское отношение к сотрудникам. Относяться там к сотрудникам как к рабам. Трудовой договор на руки мне не дали. Попросила дать мне расчетный лист , на что я получила ответ, что его выдают якобы после з п. Так и не выдали. Условия работы ужасные. Ты там и грузчик , и администратор - контролер , уборщица и продавец-консультант. Работа начинается не с 10 утра как написано, а бывает ч...

Отвратительное отношение к людям!!!!Сначала взяли, должна была выходить, накануне в одиннадцать часов вечера позвонили и сказали что завтра выходить не надо, мы уже нашли сотрудника на вакансию.Что хотят то и творят.

1.серая з/п. Обещали продавцу-консультанту 19500, но трудовому договору, который выдадут, 6000руб,остальное премии и надбавки. За не выпоонение космического плана -10% из з/п, на инвентаризации тоже приличный минус из з/п. И только слышно "штраф, штраф, штраф". Врт и получаешь на руки тысяч 10-12. 2. Мед.книжка. Будь добр прийти со своей-готовой. Но как только она закончится иди делай на свои, никто не оплатит. 3. Отпуск. НИКОГДА не платят отпускные перед отпуском. Уходить в отпу...

Если писать конкретно,то можно написать целую книгу,и получить неплохой гонорар(по сравнению с зарплатой в ООО"Фактор").Начнём с того что перед тем как начать работать толком не могут обьяснить,что делать и как это должно быть....а если вдруг что-то не так,то штраф,штраф,штраф,и от зарплаты ничего не остаётся....заявленный график при трудоустройстве, значительно отличается от того какой он есть на самом деле...еженедельные пересчеты,инвентаризации,и заполнение кучи никому ненужных доку...

Набирают на стажировку на 3 дня, которую не оплачивают. Берут на одних условиях, оказываются совсем другие.Нужна раб.сила им, которые будут пахать и пахать, даже на выходных. Стажируются очень много девочек, такое ощущение, что берут специально на три дня, чтобы просто была раб.сила бесплатная.

Люди!!!никогда!не при каких обстоятельствах!!!не идите сюда работать.управляющая шумченко настя-редкостная гнида!!админ лена шавка на побегушках!!я работала всего месяц..и за этот месяц не раз видела как приходили скандалить девочки,которым просто не выплатили при увольнении и половины зп!!работала за семерых!постоянно дёргали по выходным,вызывали на допы,оставляли в ночь,вызывали рано утром до открытия магазина.и это всё не оплачивается!!когда уходила -заплатили три копейки!!!все нервы и титани...

Я была на стажировке два дня, первыйдень был вводный лёгкий , второй жесть бегала за троих, примерочную разгребала, одежды навалом , столов очень много, людей не хватает, рассказали что сначала уволили а сейчас снова набирают людей! Сначала сказали зп от 13 до 15, в итоге зп 13, это уже потом после набранного стажа тысяча добавляется , я отработал2 дня, сказали что 3 день стажируйтесь потом мы позвоним через дня два , вот сууууууу ииииии, я время потратила , нервы и ноги сейчас пульсируют жесток...

1. Вопиющее нарушение статей ТК РФ, в частности, статьи 113 (Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни) - могут вызвать просто так в выходной "в добровольно принудительном" порядке. Кроме того, задерживают на работе до 22.30, соответственно, это время не оплачивается. 2. Сплетни, интриги за спиной, одним словом, дом-2. 3.Нет нормальных условий для питания/отдыха, отсутстви...

Вакансия управляющего открыта в Ди Порте, обновляется достаточно давно. Александра Якутина, менеджер по персоналу после скайп-собеседования обмолвилась, что у них "внутренний" конкурс среди своих сотрудников проходит и т.д. Даже обратную связь не дали. Потерянное время и эйчар с уровнем троечницы...

Работая в данном филиале компании, единственное что можно сказать, это то, что для высшего менеджмента люди являются пушечным мясом. Непосредственно региональный директор, Куркина, и директор группы регионов, Микерова, не ценят и лгун в глаза своим сотрудникам, заставляютих перерабатывать по ночам, аргументируя это тем, что а магазине не корректно организована работа, поэтому исправляйте все свои ошибки ночью. Увольняют людей за один день, не давая людям элементарно подыскать другое место работы...

Работая в данной компании столкнулся/ась с такой ситуацией, работал в магазине Zolla на речном вокзале , приходил/а устраиваться на работу когда управляющей была Наталья Дрынина , но через 1.5 месяца управляющий сменился , им стал бывший администратор кулабухов павел , в тот момент пока он был администратором работать еще хоть как-то было терпимо , но после того как его назначали управляющим , работа превратилась в ад , во-первых- подработки стали носить принудительный характер (хотя до этого то...

Просто ужасное отношение к коллективу со стороны всего начальства!!!здесь ты раб,а остальные все начальники. Нигде не ценят продавцов и кассиров!! Управляющие так и говорят вы никто! Работать ты будешь больше всех, а платить тебе будут меньше всех! Вам мой совет даже не пытайтесь, не ходите, бегите,бегите оттуда!!!!

В июне месяце похоронили мужа сестры, которая изза этого на нервной почве слегла. Так что выходила на работу имея на руках инвалида лежачего, своих двое детей, младшему год и 9 месяцев и двое детей сестры, младшему два года. В общем обрисовала в кратце ситуацию, что я работать не отказываюсь и работу свою выполняю хорошо,но иногда не смогу допустим задержаттся на работе,ну или прийти раньше по причине лежачего инвалида и четверых детей. Ну до определенного момента все было неплохо...и тут умирае...

Что бы ни произошло, что бы ни случилось, ни при каких обстоятельствах не ведитесь на это! Пустая трата времени и особенно ваших нервов! Люди!!! Ни за что не идите туда, дикая текучка, причины которой вы поймете проработав там неделю-две! Требовать от вас невозможного. Если и тратить свои силы на что-то, то точно никак не на Золлу!

Из минусов: Черная зарплата, по договору оклад устанавливается по МРОТ, остальное начисляют в виде бонуса. Зарплата ниже средней рыночной на данный момент. Очень слабые компы, которые еще периодически любили ломаться. Работа с большим спектром видов документов (здесь как бы и минус и плюс. Минус в том, что нужно заниматься оформлением большого количества документации, иногда чисто кем-то придуманной и в принципе не нужной. Работая сейчас в другой компании, могу сделать вывод, что в...

Я работала в г.Тула в ТЦ "РИО" НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!Напишу причины почему,прочитайте их все и поймете почему не стоит работать в этой компании,а имеено с Кузенковой и Губарь: 1-Управляющая магазина Кузенкова Лариса Павловна постоянно просит придти раньше на работу,часиков к 8.00(лишние часы никто не оплачивает),это же просьба((( 2-Управляющая Кузекова Лариса постоянно сидит в кабинете,хотя по регламенту должна большое время находиться в зале 3-Так же правило в этом мага...

у поделиться своими впечатлениями о данной компании: Главный минус это руководство склада, Фенин А.Ю. и Наумова И.А.. Таких руководителей я встречаю в своей жизни первый и надеюсь что последний раз. Начнем с собеседования: Девушка Милена, размыто рассказывает о ваших обязанностях, а точнее практически не рассказывает, больше спрашивает о вас, а так же о вашей стрессоустойчивости, вот только не говорит что на вас будут каждый день орать матом. Что вам можно? Работать!!!! Если ...

Обманывают с зарплатой.С зарплаты высчитывают 10 процентов за невыполнение плана . Огромные недосдачи высчитывают огромные . Существует система штрафов , причём начальство превышает свои полномочия и штрафует за всё , что захочет не соблюдаю систему штрафов. Постоянно не всю зарплату выплачивали ( на 4, на 7 тысяч- это не малые деньги , я за них работал) , и устраивали скандал сотруднику , мол типо всё выплатили. Офис взялся за магазины , за продавцов , а надо бы взяться за управляющих и проверя...

mega. ivanova80@bk. ru