Оставить отзыв о 1С: Бухучет и Торговля (БИТ)»
Отзывы о 1С: Бухучет и Торговля (БИТ)»
Большой коллектив Большие возможности профессионального и карьерного роста Честная зарплата (по отношению к работнику, а не к государству) В общем компания мечты, с одной оговоркой - если повезло с офисом
БИТ это островное государство. В одном офисе рай, в другом ад. Если вам не понравилось собеседование в одном, идите в другой и попадете в совершенно другой мир. В БИТ есть продвинутые офисы, но их не много. Там работают настоящие профи, и энтузиасты своего дела, которые многому вас научат. И атмосфера у них дружеская. Но если вы ошиблись с офисом - в другой офис вам уже не попасть - это запрещено корпоративным кодексом. Так что не стесняйтесь перебирать варианты в начале, от этого зависит ваша с...
1.Я пришел в компанию и был далек от 1С и от ИТ - инфраструктуры.И слово УТ или сервер звучало как заклинание индейцев мумбо - юмбо. За полгода стал специалистом, который разрабатывает ИТ - инфраструктуру для крупных предприятий с нуля. 2. Хорошо организованы спортивные состязания футбол , шахматы и т.д .Много тематической литераутры и курсов. 3.Хороший дружеский коллектив, правда часто меняется , как речка горная. Честно сказать просто очарован компанией, но такой рай видно не для...
Все течет , все изменяется . Нет постоянного коллектива, почему то люди не задерживаются, при мне уволили человека , который меня взял на работу да и много кого . Мне кажется такая текучка связана с тем, что люди которые занимают руководящие должности - наемные, умеют плести интриги и сливают всех , кто так или иначе выделяется.
Я пришла в эту компанию год назад на позицию секретаря, меня повысили спустя месяц до фин.менеджера. (Есть профессиональные возможности роста). Я хорошо знаю почти каждого сотрудника в своем офисе (и не только в своем). Конечно, у каждого складывается свое мнение. Но мне с первого дня очень понравилось работать здесь. Коллектив большой и хороший, начальство, уважающее труд сотрудников. Зарплату выдают всегда без задержек и верно. Ну, опять же, каждому свое))
Не вижу минусов в своей работе
Не припомню такого... Ах да при увольнении отказались выплатить зп за пол месяца, потом не брали трубки. Да подавитесь)))
Дикая текучка в неделю увольняется человека 3-4. Сразу на собеседовании врут по поводу з.п. (она в 2-е ниже), больничные не платят, наём официально только через 3-12 мес работы и то на 0.5 ставки - это примерно 6-7 т.р. официально больше не будет, если тебе нужно кудато уехать или поехать на те же курсы повышения (на которые тебя они же и направляют) нужно писать отпуск за свой счёт, та же тема с больничными. При наёме заставляют подписывать странный договор в котором много забавных пунктов. Ка...
В который раз убеждаюсь, что все отрицательные стороны работы в компании пишут одни неудачники. Отработала в компании больше года, не так давно ушла, но уже сто раз пожалела об этом. Такого коллектива, отношения, атмосферы и всего остального больше НИКОГДА и Нигде не встретишь. Да, зп не 100 000 (хотя некоторые у нас и больше получали), но такой зп и на собеседовании не обещали. Как и везде в продажах оклад+%. И если есть желание работать, то и зарабатывать можно. Отношение к людям просто прекра...
Для меня их нет и не было. Единственное, что белая зп маленькая, отсюда и больничные никакие
не о чем говоить
Очень маленькая неофициальная зп, при увольнении могут не выплатить вообще. Обучение не по всем направлениям, в основном - самообучение + практика на клиентах. Коллектив -доброжелательный. Берут на работу разные возрастные группы, студентов и тп, т.е. тех, которым некуда деваться. О корпоративной культуре много говорят, но это миф, и все за ваш счет, в том числе и обязательный корпоратив. В общем для нарабатывания опыта можно потратить время, но если у вас есть опыт, то в первом бите делать н...
дружный коллектив. зарплата зависит от Вас. есть оклад....все,кто имеет мозг хорошо получают. не зря здесь сотрудники работают по 3-5 лет на сегодняшний день...и увольняться не собираются. корпоративы бесплатные. не знаю о чем писал предыдущий "оратор") обучение проводится в ЦО. (длиться 2 недели + выдают сертификаты...при чем обучение бесплатное), а ,между прочим сертификаты 1 С бесплатно нигде не дают.
все кресла сломали)))
Положительных сторон в принципе нет
Компания-лохотрон. Берут на работу, обещают высокую зарплату со слов руководителя отдела, но реально зарплата складывается из % за выезд к клиенту, консультации и установка программ 1С. Так как в день можно сделать всего 2 точки и 350 рублей с точки для новичков то сами посудите какая может быть зарплата в месяц.Кроме того, сотрудников новичков вообще не обучают, заставляют изучать программы самостоятельно, обещают 33% с суммы счета после сдачи на "профессионала" , но счета всегда дают...
Отдельные сотрудники (Илья Смарчков, Игорь Бойков) помогали в работе. Спасибо им.
АФЕРА. Руководитель отдела ИТС Никонова Елена лгала с первого рабочего дня. Сумма обещанной з/пл (24000-25000 руб.) и фактически выплаченной за февраль (7 700 руб.) отличается в 3 раза. Согласно трудовому договору (который был подписан руководителем офиса только через месяц после начала работы) з/пл сервис инженера составляет 73,5 руб. в час. Оплата пропорционально фактически отработанному времени. Отработав полностью февраль мне не заплатили по этому пункту ТД ни рубля (в распечатке по строке о...
Всем добрый день! А вот я люблю нашу компанию и не понимаю все эти негативные отзывы. В компании работаю три года, пришла на очень скромную позицию, уже через два года стала руководителем большого департамента. Компания дает безграничные возможности для роста, в том числе и в разных офисах и подразделениях. Я пришла работать в один отдел, а руководителем стала в другом. В моем департаменте сейчас работает девочка, которая пришла ко мне из другого офиса. И на моей памяти очень много таких кадровы...
Я не вижу таких отрицательных сторон, которые могли бы послужить причиной не прийти на собеседование в нашу компанию и не попробовать построить здесь свою карьеру.
В такой огромной компании всегда есть возможности роста и развития. Главное желание работать и достигать результатов. для новичков вхождение трудное (как в Макдональдс). Но если сотрудник не испугался, проявил настойчивость и результативность, то ему открываются неограниченные возможности. Такие сотрудники получают повышение зарплаты и являются ценностью компании, именно таких сотрудников компания обучает за свой счет и всячески мотивирует. Случаи с невыплатой зарплаты считаю враньем.
Вхождение в должность на всех позициях трудное - так отсеиваются слабые личности, на которых компания не хочет тратить свои ресурсы. Но это не повод отказаться от своих амбиций и пробовать добиваться успеха.
Берут всех ! Решивших простенькие логические задачи. Других "плюсов" не припомню.
Попал в 1С БИТ, будучи программистом 1С с 5-летним стажем, от безысходности во времена финансового кризиса - в то время найти работу было трудно во всех сферах. В БИТе в тот период даже "курс молодого бойца" читать перестали - т.к. находились уже опытные программисты, согласные работать в качестве "рабов" и учить зеленую молодежь не было смысла. Вспоминаю этот период жизни как самый большой ужас ! Суета, беготня по клиентам. Значительную часть времени фактически работал кур...
Школа жизни :) Берут в эту школу всех у кого IQ чуть выше обезьяны. :) Есть реальная возможность расти. Расти верх в этой компании не хочется (лично мне) - напоминает секту))) Расти в ширь - легко. В этой компании понимаешь что такое настоящий сервис - это то, чего у этой компании нету))) Для старта отработать 3 года и уйти из этой компании - идеальный путь для начала программиста. Люди - главный плюс компании. Не дадут пропасть, отзывчивые, с ними можно и обща...
Зарплаты хорошие только для фронт офиса (люди, приносящие деньги компании). У остальных ставки на 20-50% ниже рынка. Больничные, белая ЗП - незнакомые слова в этой компании. Белая ЗП - руководитель компании искренне удивляется когда спрашивают об этом вопросе - "а зачем?!?!" Не уходил на больничный (кушать хотелось) - ОРВИ дало осложнение, подхватил хроническую болячку, теперь на всю жизнь запомню БИТ. А как же людям с детьми быть??? А если в больницу лечь надо...
попытки воспитать корпоративный дух!
недавно уволилась! более бесполезной канторы я не встречала. сначала барышня,которая брала меня на работу - пела про высокий оклад и возможность карьерного роста, когда я услышала,что нужно совершать холодные звонки и таскаться с ноутбуком по всему городу,сразу отказалась....но мне сказали,что с моим потенциалом и ЕЁ правильным руководством, да мы месте горы свернём и откроем новый офис, в котором каждому из нас (людей,которые работали со мной)уже есть по креслу руководителей отделов....я и пове...
Антону Долгову лично! Хотелось бы у Вас возглавить ОТДЕЛ ПОДБОРА! Рекомендую Вам лично рассматривать резюме успешных HR-ов, т.к. кроме, как "окончательное решение принимает Генеральный директор...." от специалистов по подбору ничего не слышно, а кому и что предлагают даже и не думают. Зато очень громкие должности занимают ))))
1. Откликнулась и получила отклик на Ведущего менеджера 2. Пригласили, стали описывать несколько вакансий в общих чертах, условия найма раскрывали, если только задаешь вопрос и то очень мутно..... 3. Пригласили на второй этап для встречи с Руководителем отдела подбора... (так ее я и не увидела), вихрем закружили по лабиринтам и отправили к другому Руководителю на другую вакансию, толком и не объяснив, что к чему.... Хотелось уйти сразу, потому что - это уже признак ТЕКУЧКИ 4. Только вр...
Так как при устройстве были сертификаты получил достаточно высокую почасовую ставку. Сразу отправили к клиенту и оплатили даже время пока я разбирался с программой - около недели. Отпуск в любое время. Достаточно крупные проекты где можно набрать неплохой опыт (если попал значит повезло).
Черная зарплата. Все работают за полставки. Ненормированный рабочий день. Приходилось работать вечерами и в выходные. Готовиться к сертификации самостоятельно. Курсы проходящие в компании дают 0 знаний. Больничные не оплачивают. На проекте где я был - работа чуть ли не круглосуточно. Даже ночью и в выходные. Помещение офиса ужасное. Компьютеров просто какая то нехватка. У кого есть сертификаты имеют преимущество перед другими работниками. Мотивации никакой. Программисты занимаются не только подп...
Благодаря биту у меня резко поднялся левел выживаемости. Именно здесь я узнал, что такое стрессоустойчивость. Я научился не только зарабатывать деньги, но и заботится о том, чтобы деньги действительно попали ко мне в карман. Я научился учиться, ночами, после работы. Моя зп выросла за 2 года в 10 раз! Где вы еще такое увидите? И совсем не важно, что первая зп достигла 3000 рублей. В целом только положительные впечатления. Ребята, это ПЯТЬ!
ну нет же их)
- Осознание того, что не всему тому, что говорят на собеседовании можно верить. - Очередной "урок жизни" - Уволили быстро.
- Зарплата черная, так что ориентируйтесь, что ваши больничные и отпуска оплачиваются с белой мизерной зп. Любой пропущенный день - за ваш счет. Будете еще бегать с листочком и подписывать его у кучки руководителей. - Забудьте про премии. Здесь одни штрафы: клиент решит отказаться от постоянного обслуживания? - Штраф!; отправили курьера не по тому адресу - штраф!; вовремя не получили подписанный акт - штраф, до тех пор, пока его не получите! Причем на собеседовании вам этого не говорят, чтобы...
Каким-то образом в компанию были заарканены лишь интересные люди: профессионалы с хорошим чувством юмора, общительные и доброжелательные. Но, цитирую слова одного из комментирующих работу в данной компании, но в московском филиале на другом сайте: "в спорной ситуации, касаемой споров с руководством или лиц имеющих на них влияние - никто не вступится".
1. Черная ЗП. Воронеж, очнись! Студент - беги! Профессионал - ищи дальше! Обращаясь к руководству компании, если они вдруг почитывают подобные сайты, хочется сказать, что в Воронеже очень много Московских фирм и филиалов моск. организаций, еще в 2010 году средний размер оклада менеджеров по продажам составлял около 20 т.р. Я сама получала оклад 20+1% от оборота, меньше 40 не получала, так что говорить о том что люди не за мотивированы продавать хорошо. Оклад продавца в компании БИТ...
В компании мощное обучение. Если возникают вопросы, всегда есть с кем посоветоваться. Хороший коллектив. Повезло с руководителями. До сих пор вспоминаю с теплотой. Хорошо, что можно помочь клиенту любыми услугами. Сопровождение 1С, офисных программ, обслуживание сетей и т.п., бухгалтерское обслуживание. Работать интересно. Свою зарплату можно просчитать. Четко знаешь, за что и сколько получишь. Знаешь, на чем можно заработать больше. Пришлось уволиться потому, что очень далеко от дома.
Невысокая зарплата. Много бесплатных услуг для клиентов. Хорошо для клиентов, плохо для сотрудников.
По последним данным компания "Первый БИТ" - это 69 офисов по всей России и еще 7 стран, в которых работают 4.500 сотрудников. Во всех офисах я не работала, поэтому могу рассказать только про проектный офис "Спортивная": 1). Зарплата выплачивается вовремя (для меня это был особенно острый вопрос на предыдущих местах работы), + есть возможность заказать аванс, если успел все потратить. 2). Перспективы развития в короткие сроки. Много случаев, когда люди приходили сырыми и...
1). Если вы любите делать ничего и получать за это деньги, компания "Первый БИТ" не для Вас. На мой взгляд, большинство комментариев о неудачном опыте работы именно от такого типа сотрудников. 2). Если вы любите строгий контроль и муштру, то проектный офис Спортивная тоже не ваше место. Потому что в команде этого офиса по умолчанию к каждому члену команды относятся как к взрослому человеку, способному самостоятельно брать на себя ответственность и реализовывать планы в срок. 3)...
Есть потенциал для саморазвития поткрепляемый внутренними курсами, устраивался в компнию 3 раза, 3 раз меня не взяли... больше туда не пойду работать, думаю, ни при каких обстоятельствах
Работал в комании 3 года консультантом, потом через перерыв 2 месяца программистом 1С, зарплата была стажерская по второму трудоустройству, мизиреная по сравнению с тем что зарабатывал консультантом. И это не помешало центральному офису меня уволить по собственному желанию в самый тяжелый для меня перод времени: беременная жена в декрете, ребенок, и кредит за кавртиру полностью зная о моей ситуации. Менеджер по персоналу сказал что я их не утсраиваю и даже не предложив альтенативное место по раб...
Коллектив отличный, дружный, отзывчивый. В проектных отделах есть возможность договориться о свободном графике или удаленке. Есть внутреннее обучение. Берут с нулевыми знаниями и опытом. Первая попытка сдача Спеца, 2 попытки Профа- за счет работодателя. Есть обеденная зона, кофемашины. Вывод: нормально для студентов, живущих с родителями. Руководство, конечно, чивет получше.
Общее для компании: Зарплата просто смешная. В Макдональдсе на выдаче и то платят больше. Больничных- нет, соц.пакета- нет, ДМС, спорт- за свой счет (мифическая скидка процентов в 5), компенсации питания нет. Отдельно минусы отдела внедрения: Пол-года платили по 10 тр, при этом постоянно говорили о том, что "надо продавать самостоятельно свои часы".Простите, если я сам должен себе искать работу- зачем мне БИТ? Часов и заявок от клиентов мало, в основном бесплатные. Б...
Молодой дружный коллектив, местами интересные задачи. Очень много боевого опыта и за счет этого бурный профессиональный рост.
Компания очень любит халяву в виде использования работников в нерабочее время. Это собрание в 8.10 каждый понедельник (хотя рабочий день с 9), потом квартальные собрания по субботам раз в квартал. Это на всю субботу раз в 3 месяца. Но особенно конечно раздражает вставать в понедельник на час раньше чтобы приехать на собрание, где будут рассказывать про то чего достигла компания. Любят прокачивать идеологией компании. Очень большая текучка в компании. Так как набирают стажеров, потом они как наби...
Помойка.
Почитал все отзывы вдумчиво, понятно почему они заребрендились в БИТ из "1с Бухучет И Торговля". Потому, что имидж убит наглухо на всех сайтах. Серяк, голяк, тотально непрофессиональный HR, ЗП ниже рынка и все такое. Даже нет смысла откликаться, не то что ездить на собеседования.
Хочу рассказать о своем опыте работы в Первом БИТе. Во-первых хочу сказать большое спасибо за полученный опыт и знания. За умение продавать, за то, что снят страх холодных звонков и общения с клиентами. Отдельное спасибо хочу сказать своему непосредственному руководителю Галату Денису Николаевичу, за поддержку и терпение во время моего обучения) Итак. Впечатлил корпоративные дух и отношения в коллективе, определенно + за это, всегда можно положиться на своих коллег в сложной ситуации, и если кто...
Низкая з/п первые месяцы, но это скорее общая норма.
Собеседование проходило на "дружеской" ноте.
Трудно найти офис в здании, заплутать можно. Серая зарплата. По ним плачет проверка трудовой инспекции и налоговой.
центральный офис хороший. Там работает Вера, солнечный человек!
В компании придают большое значение честности, говорят о ней на каждом шагу. Но в офисе на Таганской она "не живет". Руководитель Валентина - большая лгунья!
неееее.....метро пролетарское Москва
Анастасия Манукян проводила собеседование. Очень тихо бубнила себе под нос про вакансию. Еще что-то жевала при этом...она не знает ничего. Не понял, почему она занимает эту должность???
Пока не нашел
Прочитал все отзывы, после того, как мне примерно 10 раз в 10-ти офисах отказали на собеседовании. Понятно, что их манагеры по подбору персонала работают для галочки. Какая то 18-20 летняя соска задает тупые вопросы по типу, "почему выбрали именно нашу компанию?", "чего вы хотите от жизни?" и на свое усмотрение решает мою судьбу, не зная толком, какими знаниями и навыками я обладаю. Одно из двух: либо некомпетентные сотрудники, либо создают видимость работы для галочки.
Возможность принять участие в крупных проектах Поощрение обучения, оплата экзаменов, выделение рабочих часов Квалифицированные сотрудники Хороший имидж компании среди клиентов, в связи с чем предложения о внедрении поступают чаще Корпоративная культура-лайт
Простой офис с устаревшей техникой Отсутсвие социального пакета - максимум небольшой процент скидок по ДМС, никаких бонусов за питание или декрет Наличие системы штрафов и взысканий, общий стиль казармы Отсутсвие оплаты материалов по обучению/курсов Морально устаревшая организация работы и бюрократия Отсутсвие карьерного роста Низкий уровень социальной стабильности
Стабильность на рынке труда, имя, отрасль.
В московском офисе работает рекрутер Мулеева А., которая обладает высокомерным тоном, что просто недопустимо для профессионального hr-специалиста. Девушка словно тешит свое ЧСВ, это оставляет очень неприятное впечатление и в такую компанию уже не хочется идти работать. Возможно она хорошо справляется со своими количественными показателями работы, но что касается особенностей эмоционального интеллекта-они на нуле. Очень надеюсь, что молодая господа А. наткнется на этот отзыв и задумается о том, к...
Хороший офис, улыбчивый персонал
Пришла на собеседование, милая девушка задавала стандартные вопросы. Перезвонили, придите якобы для встречи с руководством, и тут начинается самое интересное... Работа с холодной базой в телемаркейтенге, а не с постоянными клиентами. Естественно обучение))) А как же? Надо три месяца операторором поработать!!! А что на первом собеседовании нельзя было об этом сказать! ?Информация не точная! Дальше ещё веселее))) Пришёл бледный мальчик лет так 20-23 нахмурил брови и спрашивает у опытного продавца ...
+ недалеко от метро + офис + переговорная
- потратила около 2 часов на собеседование. - половину разговора "говорили ни о чем" - четко рассказать об обязанностях по вакансии не могла, т.к. она и не знает... - после этого собеседования.если вы понравитесь ,Вам надо будет ехать на Пролетарскую,для следующих собеседований. Потом там же неделя или две - это какое то обучение. (такое ощущение ,что начали бы впаривать свои платные курсы) - обещали сообщить о результатах собеседования через 1-2 дня!и конечно же тиши...
Удобно ехать, недалеко от метро, есть приятные сотрудники.
Обещали одну зарплату , но платят другу. Работать приходится как рабам. Офисы плохие. Ксения Мирошниченко, начальник департамента маркетинга, отвратительный руководитель. Требует слишком много, сама не понимает чего хочет, заставляет перерабатывать, неадекватно и несправедливо относится к сотрудникам
как менеджер, можно наговорить по межгороду за месяц на 120тыч.руб.
Известная говно шарага, текучка 90%, много знакомых аналогичного мнения, директор хачик нургалиев, ввел политику относится к сотрудникам как тупому быдлу.
Вежливостьт только по телефону.
Не образованные менеджеры по персоналу, такая как ЕКАТЕРИНА БЕЛОУСОВА глупая озабоченая мымра, на собеседовании положила свои сиськи на стол наклонилась и смотрит на меня как я на это отреагирую, я подумал чтоне туда попал, по набирут шмар, а они проводят эксперементы и исследования, на следующий день перезвонила сказала выходите на работу, посмеялся . Они ищут прижатых проблемами рабов, реализация сотрудников им пофиг.
Есть очень хорошие люди. Там я встретила лучшего в своей жизни руководителя отдела и менеджера по продажам по призванию
В этой фирме руководство нарушает трудовое законодательство и унижает людей : на вакансию оператора официально оформляют на 0,5 ставки, а заставляют работать целый день. Вновь принятым обещают платить гарантированный минимум независимо от выполнения ими плана, но зачастую не платят его. А то, что план не зависит от количества отработанных работником дней, характеризует степень самодурства руководства. Но самое главное: здесь не ведется клиентская база. Это приводит к тому, что в одни и те же орг...
Анна Клепова не донесла до меня никаких положительных сторон работы в данной компании и не заинтересовала вакансией, которую мне предлагали.
Проводила собеседование Анна Клепова. Наглая, грубая, бесцеремонная. Молодая глупая барышня с завышенной самооценкой. Неужели руководству компании не стыдно за такого сотрудника отдела персонала, который является лицом компании? Мало того, что у нее отсутствуют профессиональные компетенции для выполнения эффективной работы по подбору персонала, она бестактна и выглядит далеко не как достойный представитель компании!
Компания стабильная, крупная, и вроде бы все хорошо со стороны!Нравился хороший коллектив, всегда отзывчив.
Все вышло совсем не так как говорили на собеседовании, про з/п молчу даже. Руководство ссылалось на то, что нет пока еще должного опыта. В общем я не в восторе!
В компании "Первый БИТ" работаю сравнительно недавно (меньше года), но за это время компания мне во многом помогла. Оказала поддержку при переезде в Москву, обеспечила возможностью не только работать, но и повышать свою квалификацию, проходить обучение. Помимо всего прочего компания заботится и о досуге работников: проводятся экскурсии, выезды на природу, есть футбольная секция, проходят турниры по игре в "Мафию". Я лоялен к своей компании. Она позволяет мне расти и развивать...
Отрицательных сторон как таковых не заметил.Все как и везде, рабочие моменты.
Положительных отзывов немного, но они есть: Опыт работы с 1с. Хорошие, позитивные простые работники, некоторые руководители. Стабильная зарплата, отпускные(по белой зп и половину черной). Корпоративы, спорт.
На одного работника 10 начальников. Зарплату рассчитывают неведомо как, большая текучка кадров. За сотрудника не держатся, хочешь увольняйся, хочешь работай. На рабочем месте сидят по долгу только руководители(ЗП и отношение другое). Требуют сто процентной отдачи за копейки. Рабочее место обустроить не могут. ПК слабые, стулья старые, не столы а парты. Полторы недели сидел на сломанном офисном стуле и ждал пока начальник АХО мне выдаст стул. Причем не новый, а сотрудника который уволился. ...
Большая база клиентов, внутренние курсы для сотрудников, проездной каждый месяц
Зарплата в конверте, дебильное руководство не считающее сотрудников за людей, могут взять и попросить написать заявление без объяснения причины, варвары одним словом. Обманывают с зарплатой, приходилось ее доказывать, если докажешь пересчитают, а получишь уже в следующем месяце. Не кому не советовал бы работать в этой компании.
Касательно положительных отзывов. Собственно я хоть и заинтересован в зарплате, но в случае надобности я достаю средства из совсем других источников (обратите внимание на должность), и в основном пошел в контору получить опыт. - Хороший коллектив - В проектных отделах хорошая загрузка, до 120 и более часов в месяц. - Неплохая стоимость часа от 500 рублей в час. - Абсолютно свободный график и удаленная работа. - Можно спросить какие то непонятные моменты, по предметной области...
Перед тем как я напишу отрицательные моменты, надо отметить что я занялся 1С только для того, чтобы открыть свою контору, работать 1C программистом после 3-х следующих лет я не планирую, ибо для тех кто закончил институт по профилю разработки ЭВМ или программированию, есть намного более достойные места работы, интереснее и перспективнее. (После работы несколько лет программистом на VHDL, Java и Ассемблере в Топ-10 отечественных ИТ компаний). Теперь по поводу негативных моментов: - На у...
Очень грустно расставаться с БИТом, но жизнь корректирует по-своему наши планы. Здесь работают замечательные люди: высококвалифицированные сотрудники, доброжелательные и отзывчивые коллеги. В компании , как нигде, реализована возможность непрерывного профессионального развития, развития как личности каждого сотрудника, возможность выбора направления деятельности и получение помощи для реализации своих планов. Я получила бесценный опыт и возможность заниматься любимым делом. Не...
Мне моя зарплата казалась маловатой.
нету.........
Коротко ЗП черная и очень маленькая, при увольнении последнюю зп могут не выплатить вообще. Обучения нет, но есть множество инфы для самостоятельного изучения, и практика - клиенты. Без вариантов. Кроме того, вы должны будете проходить бесчисленное количество тренингов в ваше свободное время, поздно вечером и ни о чем (девизы компании, цели и проч.). Оплата происходит с очень значительной задержкой (для тех, кто снимает квартиру). Коллектив доброжелательный, но в случае чего не поддержит. Руково...
4,5 года работы в замечательной компании, с замечательными людьми!!! Компания дает массу возможностей для профессионального и личностного развития! Для сотрудников проводится множество семинаров, тренингов, лекций…, при желании можно узнать много интересной и полезной информации как для работы, так и для личной жизни. В работе, большое значение имеет коллектив… - здесь с этим все отлично! Все очень дружные, сплоченные, отзывчивые, всегда готовы прийти на помощь! Опыт, полученный в БИТе...
Условия по соц. пакету неудовлетворительные :(
Хоть и не успела поработать долго в БИТе, однако могу выделить положительные стороны работы в этой компании: Коллектив очень важен, особенно в первое время. Все дружны и помогут при возможности чем смогут, обучат и подскажут. Условия работы комфортные. Персонал сплоченный. При необходимости можно обучаться всем курсам, которые осуществляются в компании. И конечно опыт...получаешь как профессиональный, так и личный.
Морально-психологическая нагрузка в работе с клиентами в сфере торговле
Бесплатная возможность получения сертификата пользователя, а в последствии и права на преподавания 1С, расчет на руки сразу по окончании курса, адекватное руководство. С зарплатой не обманули ни разу, руководитель центра обучения замечательная и понимающая! Для преподавателей создают все условия, работать можно!
Проблемы с отоплением, но это халатность арендодателя, а не работодателя.
Нет
Два раза я столкнулся с этой компанией и оба раза получил отрицательные впечатления. I. В декабре 2013г отработал одну неделю в Москве, в Савеловском филиале в качестве разработчика "1С". Руководитель филиала обещал участие в проектах, однако начал бросать меня на краткосрочные работы. Раз, другой, а потом я от них ушел. Трудовую книжку не оформлял, поскольку с самого начала не ожидал ничего особенно хорошего и дал компании небольшой испытательный срок (по договоренности с руководит...
Таковых не нашел.
Устроился туда стажером.Сначала вообще сидел без дела,смотрел видеокурсы , Потом началась работа, надо ли при этом говорить об эффективности моего труда? Никто ничем так и не помогал, все приходилось делать самому.Правильно говорят что в бите всем на все наплевать, мягко говоря. Клиенты качеством работы,(и не только моей) крайне недовольны .Крайне низкая продуктивность а часы "специалисты " накручивали- будь здоров.Работать приходилось до ночи, а часто и ночью, для того чтобы выполнить...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}