"TORIS" - магазины мебели и матрасов

Зарплата состоит из белой (минимальная часть) и продаж. Расчетные листочки приходят раз в месяц, но зарплату не платят по три месяца. Сотрудники в офисе при устройстве на работу сообщают что небольшие задержки но это неправда. И никто не знает когда будет зарплата. В результате такой чудовищной задержки огромная текучка. В конторе задерживаются только работники с низкой самооценкой, которые не могут больше нигде найти работу. Свинское руководство забирает все что собирает торговая точка и плати...

Нереальная задержка зарплаты. Сколько-бы вы не заработали - выплаты под большим вопросом. Жаль что в магазине не принимают к оплате расчетные листочки. Если кто-то может ждать по три месяца, то вам сюда.

Зарплата белая лишь частично. По поводу задержек - это надо пережить только первое время, после трудоустройства 2 месяца ее не будет. Но затем платят частями трижды в месяц, платежи регулярные, задержки случаются, но небольшие. Уровень зарплаты зависит от вас и от расположения торговой точки. В компании есть текучка, и большинство продавцов берет отпуск летом. Поэтому временами настойчиво просят выходить на замены.

зарплата минималка белая. Белая з/п приходит вовремя. В IT отделе начальник ужасный человек, таких еще называют энергетическими вампирами. Каждое действие - отчитайся. Постоянно какие-то экзамены проходят. Про других сотрудников обсуждения нелестные, постоянные обзывательства. Продавцов фотографируют с помощью специальной программы. До офиса метро не ходит, приходится на автобусе кататься

Магазины мебели и матрасов TORIS пестрят объявлениями в газете "Работа Для Вас" и приглашают на собеседование каждый вторник и четверг на м. Марксистскую заполнять анкеты. Приходит много народа, но там почти никого не набирают, они ищут продавцов, кто им повысит объемы продаж, разовьет клиентскую базу и будет при этом работать за 15 тыс руб в месяц при обещанной в объявлении большей зарплате. Еще кадровичка странные вопросы задает, если кто ей не понравился, даже анкету смотреть не буд...

Если хотите работать в стабильной компании, Торис для вас!!! вы стабильно, каждый месяц будете выбивать свою зарплату у финансового отдела. а если не будете выбивать, про вас могут случайно забыть. Так же стабильно вы будете выяснять, почему вам зачислили денег меньше, чем должны!!! Но для начала надо всё-таки выбить зарплату. Штрафы - это обычное явление. О них вас никто не предупреждает, никаких приказов не выходит, просто получая зарплату вы выясняете, что вам перечислили меньше дене...

"родственнички" в локальных подразделениях=много случайных неодупляемых людей. небольшая, по сравнению с конкурентами ЗП по большому счету перспектив карьерных нет

Ну начну наверное с самого главного - это ЗП. На период испытательного срока Вам пообещают 20 т.р. и + проценты от ЛИЧНЫХ продаж (а именно за заказ с выше 80т.р.). Далее у Вас будет оклад 10 т.р., + категория, стандарты (в лучшем случае сверху 8 т.р.) Игото выходит 18 т.р. + проценты от выполнения плана, + личные продажи и так далее и того подобного. КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ! (бесплатное, чем они гордятся) НО это не маловажно на мой взгляд... Перед тем как Вас допустить к работе, Вы...

Пишу, собственно, потому, что в момент моего последнего разговора с представителями данной компании мне сказали : "А зачем Вы верите этим отзывам?? Вы видели какого они года????")) Ну так вот....для восстановления справедливости!!!! Ничего не изменилось со времени последнего отзыва. Как была гнилая контора, так и осталась. При поступлении обязательное прохождение "обучения". Учат не столько продукции, сколько продажам, поведению, разбирают конфликтные ситуации ( с чего ...

Службе транспортировки надо бы вещи возить поаккуратнее, чтобы до нас и главное до покупателей потом они целыми доходили. Я понимаю, что кроватями и т.п. крепости потом не будут штурмовать и суперпрочными они могут и не быть - но вы хотя бы в магазин их без сколов довезите... А то от людей-то потом нам больше всего достаётся Ну и каталоги почаще бы обновлялись, а то бывает - в каталоге одни товары, а на деле уже другие И мы, как всегда, для людей краиние...

Бывают ретивые контролёры, которые могут штраф за то, что опоздаешь или что-то в бумажках напутаешь - но редко

Зарплату задерживают бывает

Не до конца налажено взаимодействие между производителями и продавцами

При обучении не мешало бы побольше рассказывать именно о кроватях, матрасах и т.п. А то как продавать вообще мы конечно знаем, а люди спрашивают какие-то детали про кровати наши, а нам стыдно глаза поднять. Ну и по деньгам - здесь очень проблемно заработать больше 25. по крайней мере мне, что для столицы сами понимаете, не айс

Всем привет! Хочу рассказать о своём опыте взаимодействия с компанией "ТОРИС". Возможно, что для кого-то это окажется полезным. "Предупреждён значит вооружен" так ведь говорили древние... Вакансию регионального представителя по СФО я увидел на одном из работных сайтов, откликнувшись, я получил звонок спустя около 10 дней. Пройдя телефонное собеседование с милой девушкой менеджером отдела персонала, мне назначили собеседование по Skype с руководителем отдела региональны...

Деловая атмосфера - иногда настолько всё заофициализировано, что не расслабишься. поэтому и корпоративы унылые какие-то здесь.

Если ты не чей-то родственник, то о карьере можешь забыть - так и останешся продавцом-кассиром.

Редко обновляют образцы и довольно сложно сделать карьеру -всё очень неповоротливо и рулят родственные связи.

Я не была на собеседовании. Но я обратила внимание на вакансию, размещенную на Superjob. Сильно насторожил текст. Г-жа Асия Мажитова, являясь автором сего опуса, даже не пытается скрыть реальное существование описанных ниже в отзывах фактах! Компания на самом деле мутная. Судите сами!!!!!! Первое. Дискриминация по половому признаку: соискатель описан как женщина, везде стоят окончания женского рода. Асия, Вы не знаете, что согласно статье 3 ТК РФ каждый имеет рав...

Был только на собеседовании,но впечатление осталось. Офис в районе ВДНХ-10мин. пешком-находится в здании какой-то древней совковой гостиницы-снимают несколько комнат на верхнем этаже.Проводила собеседование руководитель отдела персонала Мажитова Асия Эрмековна-забавная женщина,упоминавшаяся здесь в других отзывах.Сходу сказала что место работы будет не здесь,а в ТЦ Мебель России-это еще от метро надо несколько остановок на автобусе проехать по вечно стоящей ярославке-почему нельзя было это ср...

Самое обидное что есть в компании Торис (они же торговые технологии) это влияние генерального директора на коллектив, если у нее хорошее настроение то все зашибись, но если как упоминалось в др. коментах критические дни или магнитные бури то все тушите свет, все не так, самое поршивое то что она не зная человека из какой он семьи, какое воспитание и т.д. ОРЕТ и унижает, и в основном это происходит при всем коллективе чтобы все слышали какое ты ничтожество не умеющее работать и за что тебе плат...

В компании бывают небольшие задержки зп, но всю сумму все получают,ни разу не было такого,чтобы не доплатили чего-то, или выплатили меньше,чем обещали-все ровно. Про директора могу сказать следующее-сама была на руководящей должности...я очень лояльный и демократичный человек,но были прдчиненные,которые меня не любили. Они опаздывали,не выполняли планы и когда к ним приходило наказание о существовании которого они знали-было море недовольства. Если этого не будет-будет анархия. Вообще людям прощ...