Оставить отзыв о Ювелирная сеть 585, Золотой
Отзывы о Ювелирная сеть 585, Золотой
На своем объекте если честно я не вижу не одного плюса,ужасный коллектив,соотношении проведенного на работе времени и затраченных сил к зарплате очень огорчает,сотрудников не ценят, на нашем объекте продавец не имеет даже право голоса,о карьерном росте тут и речи быть не может,единственный плюс это то что работаете в теплом и чистом помещении
С режимом работы,начальство с "короной" на голове
нет
ужасное отношение к вновь прибывшим сотрудникам, к новеньким, считают себя королями,хотя мизерная заработная плата, график просто ужасный, если у вас нет никакой жизни и вы не хотите жить нормально с семьей и друзьями то тогда вперед, максимум 5 выходных за весь месяц причем зарплата при этом не увеличивается а так и остается на уровне 10 тысяч! подумайте 100 раз прежде чем тратить свое время
Зарплата устраивает,но за такое количество часов могли бы и оклад
Больше всего не устраивает то,что приходится постоянно стоять,независимо от того есть покупатели в торговом зале или нет(а рабочий день 13 часов!!!)Работаю уже больше 2-х лет в компании,сил и здоровья уже практически нет,спасибо 585,за варикоз!!!
Работа в 585 Золотой для трудолюбивых ответстанных и желающих учиться и развиваться. И зп хорошая. Не отрицаю что график тяжелый, но не потопаешь не полопаешь как говориться.Тем более большое количество тренингов, онлайн обучение, интересного,полезного, для зароботка, причем качественные и бесплатные. Всё на развитие компании и сотрудников. Главное учить, применять всё это и не лениться, соблюдать все правила продаж и регламент компании, а так же технику безопасности,тогда ни штрафов, не заценок...
График и отпуск неделя- это не отпуск
Зп вовремя . Работала в городе Сургуте ,компания ужасная сотрудников своих не ценит,больше полгода работают совсем обездушенные сотрудники.В целом если ты терпила и не уважаешь себя,добро пожаловать в компанию,будешь работать без выходных,и получать за это свои 20 т.руб. А еще к тебе будут приходить "директора" И выносить мозг,Так же управляющая верит тому что она действительно управляющая и будет что то потяфкивать,Хотя обязанности такие же как и обычного продавца.
Улучшить график, Мотивацию,поменять Дф и ДГО,текучка кадров,нет стабильности ни в чем,штрафы,заценки, недосдачи-все это 585 золотой
белая зп
ГРАФИК и ДФ!!!В компании имеется "рекомендуемое количество персонала в смену",но для ДФ не существует слово "рекомендуемое". Если у вас в коллективе заболел сотрудник или ушел в отпуск,или вообще у вас не хватает персонала, т.к. кто-то уволился, то она принуждает работать в таком же количестве в смену,как в этой "рекомендации" на ваше штатное расписание. Постоянные угрозы,что она уволит всех,кого что-то не устраивает. Производит впечатление неуравновешенной женщин...
Здравствуйте. Данный отзыв будет ответом на предыдущий от 09.02.2018 Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы. Руководители стараются составлять рабочий график с учетом пожеланий сотрудников.
В случае, если вам не удается решить вопрос по графику со своим прямым руководителям, вы можете обратиться к Директору по качеству по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369.
Нет
Здравствуйте, хотелось бы обратиться к руководству компании. Вас не смущает отсутствие положительных отзывов? И однотипные шаблонные ответы с вашей стороны. Причем абсолютно понятно, что графика нет и это не временно, а норма. Контроль своего же дохода сотрудниками не возможен в связи с меняющимся %. И т.д. А конкретные и четкие ответы отсутствуют, не говоря о принятии мер в решении данных вопросов. С уважением Е.
td {border: 1px solid #cccccc;}br {mso-data-placement:same-cell;}График работы плавающий, но очень удобный, составлен с учетом пожеланий. И я люблю наш дружный и веселый коллектив, в котором нет места сплетням, а есть взаимовыручка, это реально круто. Сложности бывают только с сезонным наплывом покупателей, в остальном работа мне нравится.
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}