Оставить отзыв о Лаборатория Касперского
Отзывы о Лаборатория Касперского
Бренд
Никогда не думал, что найду время на подобные отзывы, но история с собеседованием на позицию проектного менеджера в Лабораторию Касперского зацепила. Действующие лица: 1. Мурьянов Анатолий - кандидат 2. Володина Екатерина - менеджер по найму 3. Забровский Алексей - проектный менеджер 4. Аршинов Александр - кто-то там по тестированию Кратко: Был приглашен на собеседование в Лабораторию Касперского, которое состоялось 31 октября 2018 г. Долго и внимательно согласовывали дату и...
Отсутствуют.
1. Неадекватно низкая зарплата (55 000 рублей). 2. Работать придётся с переработками. В пятницу делается билд (сборка того или иного проекта), что выливается в крики, мат-перемат. 3. Какие-либо перспективы развития, карьерного роста отсутствуют. 4. Руководство нелояльное, злобное. 5. Под Новый год обычно разгоняют штат и нанимают свежих лохов-программистов (чтобы не платить годовую премию разработчикам). 6. От метро идти довольно далеко. 7. В офисе душно и пыльно. 8. ...
Известная международная компания
Тесный и неудобный офис Нелояльное и некомпетентное начальство Невысокая зп Отвратительная столовая
Брэнд, соцпакет.
Некомпетентное начальство, практически нулевые перспективы, невнятная политика премирования.
красивая строчка в резюме, возможно попадётся интересный проект (но в 90% давно рутина), комфортное рабочее место, ощущение стабильности
работал там в тестировании с 2010 по 2011. так вот что скажу - единственный человек который обладал знаниями по проекту, был жутким мизантропом, ничего не мог рассказать нормально, всё играл в фсб-шника и отвечал вопросами на вопрос. И это не только моё мнение! просто мне пришлось тесно работать с этим человеком. Более того, он приходил в 15 часов дня и работал до 1-2 ночи, в то время как все нормальные люди приходят к 9-11 утра, что ещё более усугубляет ситуацию. Это было про коллегу, т...
отличный новый офис, престижная компания)
hr позвонила и пригласила на собеседование, сказала пришлёт письмо с инструкциями, в результате письма нет, поехал на собеседование без него благо адрес и на сайте компании есть. Как результат, пропуск у охраны не заказан, звоню в компанию, там и понятия не имеют ни про какое собеседование, потом вспоминают, что один из hr отсутствует, видимо, назначала она. Долго заказывали пропуск, потом долго пришлось ждать hr, которая забыла про собеседование и ушла по своим делам. Остался ждать лишь из-за т...
Крутой офис, симпатичная hr-ша предложила кофе, кстати сказать неплохой! Не было всяких идиотских вопросов, были даже "на подумать". В эту же встречу поговорили с командой, если бы не так долго... 1,5 часа... то был бы совсем доволен. Парни, видно, что патриоты. Сначала устроили экзамен, признаться - это было ожидаемо, периодически жестили, но по делу. Потом рассказали про задачи, что и как у них - в целом, порядок.
Находятся далеко, можно было бы и поближе к центру разместиться. Долго ждал собеседование с командой, и вообще, собеседование долгое, провел у них 2 с лишним часа, предупреждать надо! Ну и модный оупен-спейс, но от этого наверно никуда не денешься.
Есть возможность набраться опыта, компания хороша как строчка в резюме, вцелом старается быть хорошим работодателем, но пока получается слабо) Компания фактически готовит кадры для более адекватных, крупных, контор с более адекватными рыночными зарплатами. Если человек в Касперском вырос из текущей должности, то смысла развиваться внутри компании нет. Прибавка к зарплате будет совершенно несущественной, да и потом не вырастет. Если у человека нет понимания того что он работает ЗА ИДЕЮ - то делат...
Наполовину прогнивший топ-менеджмент, который очень далек от назревший в компании проблем и нарывов, которые рано или поздно выстрелят по компании. Сам генеральный давно уже не при делах, больше как пафосная фигура или свадебный генерал, дающий интервью..встречающийся с политиками и журналистами. Реально в компании идет очень хороший распил денег, и очень жаль, что компания, с действительно великим будущим на рынке ИТ начала загнивать и что самое печальное - шансов выкарабкаться уже нет... чере...
Согласен со всеми коллегами бывшими и нет..) Могу сказать что новый офис прикольный, интересный, но опенспейсы себя изжили. Это глубокое заблуждение, и мировые компании это скоро поймут. Нет чувства личного пространства. Это мешает работе. Эффективность снижается. Топ-менеджмент конечно соображает..себе самые лучшие стекляшки забрали) А те кто из руководства поумнее те совсем себе закрыли все стекла. Жалюзи. И правильно. А кухни? Нормальные. Но нафига стеклянные было делать? Сидишь ешь,...
Руководство компании невероятно далеко от рядовых сотрудников, которые каждый день делают свою работу. Формально все друг друг уважают и на "ты". Но порою проще написать письмо, чем подойти к кому-либо. Лучше бы было уважительное "вы", а не пренебрежительно с оттенком притворческого уважения "ты".. Позиционируется открытость, уважение, свободное выражение своих мыслей и идей - на самом деле это далеко от реальности. Не везде, но в очень многих департаментах...
Хорошая компания. Берут всех, даже гопников и пьяниц. Вот например мой друг, Беренов Григорий, путешественник и запойный алкоголик, любитель снимать чужую семейную жизнь на фото и выкладывать в интернет, замеченный также в обливании малолетних детей молоком, спокойно и без проблем работает в этой компании. Офис хороший, есть тренажерка, где можно покачаться. Лифт красивый.
Не поставлен делооборот. Я написал жалобу на сотрудника, мне не ответили, хотя точно знаю, что почту получили. Соответственно, до руководства достучаться нельзя, если что - вас проигнорят.
Стабильная зарплата,премиальные.
Хотят иметь на работе безгласных рабов.Для того чтобы уволить нежелательного сотрудника не брезгуют никакими способами.Вплоть до того что принудят ваших собственных коллег подписать любой документ помогающий вас опорочить и уволить.Защиту своих прав в данной компании можно осуществить только в суде.
Лучшее, что есть в компании, - коллектив. Люди чудесные и как люди, и как профессионалы (из тех, с кем работала я). Все праздники-дни рождения-дни рождения детей отмечаются, по крайней мере в R&D. В бизнес-юнитах люди гораздо более отчужденные друг от друга, общаются в основном в командировках. Зарплаты весьма средние (зависит от того, на что вы приходили), а вот соц.пакет хороший - обеды, бесплатный спортзал, бассейн рядом. Идеальная компания для женщин, которые хотят здесь идти в д...
В 2008-9 годах это была лучшая IT контора на рынке. Сейчас все становится печальнее и печальнее. Бюджеты урезаются, командировки урезаются, повышения з/п урезаются. В результате сотрудники демотивированы, отстаивать хорошие, правильные решения уже просто не хватает сил. Бюрократия - отдельная тема. Чтобы чихнуть, нужно подписать процедуру чиха, собрать всех людей, которые тоже чихают, а кто-то из них обязательно скажет: "Не чихай! Нельзя! У нас мораторий на чихи", ну в общем, в...
рядом с метро, просторно, хорошая столовая, платят деньги. Остальное - зависит от должности и отдела.
Поддерживаю предыдущие отзывы про плохое отношение к сотрудникам, особенно новым. Будьте предельно осторожны при трудоустройстве. В моем отделе была большая текучка, вакансии висят месяцами, на этапе собеседований долго динамят и мурыжат. Главные требования: лизать и хотеть жить на работе. Будешь плохо лизать, тебя уберут. У них абсолютно не документирована система и процессы, потом навешивают на работника "претензии". Про обещанный график с 10 до 18-30 можно забыть. В переработках...
Первый раз пишу отзыв о компании, причем о той, в которой не работала, но считаю, что хоть капля правды на этом сайте должна быть. Мой муж работает в компании уже несколько лет. И могу сказать, что я мечтаю тоже работать в ней! И я удивляюсь, насколько некорректные комментарии здесь написаны. В очередной раз убеждаюсь, что им НЕЛЬЗЯ верить. И не могу понять, откуда они берутся, действительно заказная клевета, или это реальные обиженные люди пишут? Плюсы: 1.Все по ТК РФ - компенсируют...
Единственное, что не нравится моему мужу, это новый офис. А точнее то, что теперь рабочие места находятся в openspace. Но это такая мелочь, по сравнению с преимуществами.
Все по ТК РФ, ДМС, компенсации за фитнес, свой спортзал (маленький), компенсация обедов (около 300 рублей в день), довольно просторный, чистый и комфортный офис недалеко от метро (около 5-10 минут ходу). Оплачивают мобильную связь. Возможность покататься по загранице за счет компании. Комфортное рабочее место (душное только). Возможность учить языки (ну или как-то частично, а частично нужно заплатить).
Отработал в данной компании около двух лет. За все это время, положительных эмоций испытал только в первый месяц работы. Далее все действительно печально... 1. Отсутствуют перспективы роста и развития, как карьерного, так и профессионального. Если на этапе собеседования вы согласитесь работать в компании за определенную сумму, будьте готовы, что с ней вы и останетесь (порой, правда, поднимают оклад раз в год на 5-10%). Что касается суммы материальной компенсации за ваши труды, он...
Громкое имя.
Откровения компании, . http://business.kaspersky.ru/pochemu-obozlennye-sotrudniki-obshhaya-problema/2536/ …. Никому не верить, всех подозревать. А вы говорите 37 год... Как же надо гадить своим сотрудникам, чтобы их ТАК бояться ! И степень откровенности отдает паранойей...
нет
http://vertiporokh.livejournal.com/66717.html http://vertiporokh.livejournal.com/66717.html Советую почитать всем соискателям.
Компания заботится о сотрудниках, их детях и родственниках. Когда я работала в ЛК помимо высокой зп по рынку сотрудники получали: проф. тренинги, бесплатные групповые занятия по языкам, компенсации обеда, компенсации занятий фитнесом, путевки детям в лагерь за границей. На рабочее место можно было заказать всякие классные канцелярские штуки, живые цветы, которые специальный садовник ЛК сам пересаживал в цветочные горшки в фирменном стиле. Но самое главное - вы становитесь частью мощной корпорати...
Все любят задерживаться на работе. На личную жизнь остаются только выходные.
Делают неплохие антивирусы
В компании Касперского работает программист Григорий Беренов - запойный алкоголик, наркоман. Постоянно угрожает людям расправой, убийством, вторгается в чужую жизнь не гнушается подделывать больничные листы, чтобы не работать, а уйти в запой, демонстрируя свои пьянки по интернету
лаборатория касперского уже давно дискредитировала себя. для старта карьеры сойдёт. продержаться годик-другой, получив красивую строчку в резюме и уходить на нормальную работу.
подставляют не угодивших чем-то людей. к примеру, ты находишь ошибку, обсуждаешь её с коллегой, он её заводит от своего имени, дескать, "нашёл он". А к тебе потом претензии - что ты ничего не делаешь и он за тебя всё сделал. Или вот ещё - дают размытые задачи, ты делаешь так как было сказано, в результате естественно ошибаешься - потому что было сказано делать неправильно. Но ты не сможешь это доказать, так как задача ставилась на словах, а в трэкере задач только общие обтекаемые ф...
Я работаю всего лишь несколько месяцев и меня все вполне устраивает. Не понимаю, откуда столько негативных отзывов? Проходил собеседование два раза + перед этим был на летней практике. За все время мне никто ни разу не нагрубил и плохого слова не сказал: как коллеги так и начальство. Прошел собеседование только со второго раза в силу нехватки опыта: дают время на подучить и собеседуют снова. Люди очень общительные и всегда рады помочь. Компенсация обедов, отличная з/п и еще несколь...
Не заметил
офис рядом с БМВ груп
ну конечно, сидит такой работник в офисе каспера и думает: "вот редиски всякие пишут нехорошие отзывы о компании моей любимой, пойду-ка напишу положительный отзыв, мне же тут так хорошо, я хочу, чтобы всем в мире было так же хорошо как и мне!" смешно, но видимо девочкам-рекрутерам совсем сложно с кипиаями стало; теперь к делу: переработка в конторе есть, оплата переработки - нет. они не считают это за переработку просто)) логично - нет переработки, нет проблемы)) но самое с...
Спасибо огромное за быстро оказанную помощь.Сотруднику благодарность за терпение и понимание вопроса.
Такт,терпение при работе со сложным клиентом,который не всегда понимает терминологию.
Нет
Крутой офис, симпатичная hr-ша предложила кофе, кстати сказать неплохой! Не было всяких идиотских вопросов, были даже "на подумать". В эту же встречу поговорили с командой, если бы не так долго... 1,5 часа... то был бы совсем доволен. Парни, видно, что патриоты. Сначала устроили экзамен, признаться - это было ожидаемо, периодически жестили, но по делу. Потом рассказали про задачи, что и как у них - в целом, порядок.
Находятся далеко, можно было бы и поближе к центру разместиться. Долго ждал собеседование с командой, и вообще, собеседование долгое, провел у них 2 с лишним часа, предупреждать надо! Ну и модный оупен-спейс, но от этого наверно никуда не денешься.
Хорошая компания. Берут всех, даже гопников и пьяниц. Вот например мой друг, Беренов Григорий, путешественник и запойный алкоголик, любитель снимать чужую семейную жизнь на фото и выкладывать в интернет, замеченный также в обливании малолетних детей молоком, спокойно и без проблем работает в этой компании. Офис хороший, есть тренажерка, где можно покачаться. Лифт красивый.
Не поставлен делооборот. Я написал жалобу на сотрудника, мне не ответили, хотя точно знаю, что почту получили. Соответственно, до руководства достучаться нельзя, если что - вас проигнорят.
Первый раз пишу отзыв о компании, причем о той, в которой не работала, но считаю, что хоть капля правды на этом сайте должна быть. Мой муж работает в компании уже несколько лет. И могу сказать, что я мечтаю тоже работать в ней! И я удивляюсь, насколько некорректные комментарии здесь написаны. В очередной раз убеждаюсь, что им НЕЛЬЗЯ верить. И не могу понять, откуда они берутся, действительно заказная клевета, или это реальные обиженные люди пишут? Плюсы: 1.Все по ТК РФ - компенсируются ...
Единственное, что не нравится моему мужу, это новый офис. А точнее то, что теперь рабочие места находятся в openspace. Но это такая мелочь, по сравнению с преимуществами.
говно
Компания заботится о сотрудниках, их детях и родственниках. Когда я работала в ЛК помимо высокой зп по рынку сотрудники получали: проф. тренинги, бесплатные групповые занятия по языкам, компенсации обеда, компенсации занятий фитнесом, путевки детям в лагерь за границей. На рабочее место можно было заказать всякие классные канцелярские штуки, живые цветы, которые специальный садовник ЛК сам пересаживал в цветочные горшки в фирменном стиле. Но самое главное - вы становитесь частью мощной корпорати...
Все любят задерживаться на работе. На личную жизнь остаются только выходные.
Все супер. Подмазался на старость к кому надо, теперь сижу в руководстве, наслаждаюсь плюшками и дмс, пусть и мало смыслю в том, чем занимаюсь. Жизнь прекрасна!
Только для лохов, которые верят в отсутствие блата и демократию.
Огромное спасибо коллегам СС и ЖК за то, что, благодаря их стараниям я теперь за версту чую равнодушие, подлость, подставы, желание присвоить себе чужие заслуги, а свои косяки спихнуть на других. Так же большое спасибо компании в целом, за то что во всей красе показала мне, как в ней и подобной ей конторках принято искать виноватых, а не решать проблему. И чем это в итоге чревато. Если вы менеджер в ЛК - радуйтесь жизни. Вы прямо в рабочее время можете сидеть на патриотических фору...
дорогая столовая(
Отсутствуют.
1. Неадекватно низкая зарплата (55 000 рублей). 2. Работать придётся с переработками. В пятницу делается билд (сборка того или иного проекта), что выливается в крики, мат-перемат. 3. Какие-либо перспективы развития, карьерного роста отсутствуют. 4. Руководство нелояльное, злобное. 5. Под Новый год обычно разгоняют штат и нанимают свежих лохов-программистов (чтобы не платить годовую премию разработчикам). 6. От метро идти довольно далеко. 7. В офисе душно и пыльно. 8. Дальше ...
Известная международная компания
Тесный и неудобный офис Нелояльное и некомпетентное начальство Невысокая зп Отвратительная столовая
Брэнд, соцпакет.
Некомпетентное начальство, практически нулевые перспективы, невнятная политика премирования.
красивая строчка в резюме, возможно попадётся интересный проект (но в 90% давно рутина), комфортное рабочее место, ощущение стабильности
работал там в тестировании с 2010 по 2011. так вот что скажу - единственный человек который обладал знаниями по проекту, был жутким мизантропом, ничего не мог рассказать нормально, всё играл в фсб-шника и отвечал вопросами на вопрос. И это не только моё мнение! просто мне пришлось тесно работать с этим человеком. Более того, он приходил в 15 часов дня и работал до 1-2 ночи, в то время как все нормальные люди приходят к 9-11 утра, что ещё более усугубляет ситуацию. Это было про коллегу, теп...
отличный новый офис, престижная компания)
hr позвонила и пригласила на собеседование, сказала пришлёт письмо с инструкциями, в результате письма нет, поехал на собеседование без него благо адрес и на сайте компании есть. Как результат, пропуск у охраны не заказан, звоню в компанию, там и понятия не имеют ни про какое собеседование, потом вспоминают, что один из hr отсутствует, видимо, назначала она. Долго заказывали пропуск, потом долго пришлось ждать hr, которая забыла про собеседование и ушла по своим делам. Остался ждать лишь из-за т...
Есть возможность набраться опыта, компания хороша как строчка в резюме, вцелом старается быть хорошим работодателем, но пока получается слабо) Компания фактически готовит кадры для более адекватных, крупных, контор с более адекватными рыночными зарплатами. Если человек в Касперском вырос из текущей должности, то смысла развиваться внутри компании нет. Прибавка к зарплате будет совершенно несущественной, да и потом не вырастет. Если у человека нет понимания того что он работает ЗА ИДЕЮ - то делат...
Наполовину прогнивший топ-менеджмент, который очень далек от назревший в компании проблем и нарывов, которые рано или поздно выстрелят по компании. Сам генеральный давно уже не при делах, больше как пафосная фигура или свадебный генерал, дающий интервью..встречающийся с политиками и журналистами. Реально в компании идет очень хороший распил денег, и очень жаль, что компания, с действительно великим будущим на рынке ИТ начала загнивать и что самое печальное - шансов выкарабкаться уже нет... чере...
Согласен со всеми коллегами бывшими и нет..) Могу сказать что новый офис прикольный, интересный, но опенспейсы себя изжили. Это глубокое заблуждение, и мировые компании это скоро поймут. Нет чувства личного пространства. Это мешает работе. Эффективность снижается. Топ-менеджмент конечно соображает..себе самые лучшие стекляшки забрали) А те кто из руководства поумнее те совсем себе закрыли все стекла. Жалюзи. И правильно. А кухни? Нормальные. Но нафига стеклянные было делать? Сидишь ешь, ...
Руководство компании невероятно далеко от рядовых сотрудников, которые каждый день делают свою работу. Формально все друг друг уважают и на "ты". Но порою проще написать письмо, чем подойти к кому-либо. Лучше бы было уважительное "вы", а не пренебрежительно с оттенком притворческого уважения "ты".. Позиционируется открытость, уважение, свободное выражение своих мыслей и идей - на самом деле это далеко от реальности. Не везде, но в очень многих департаментах. ...
Стабильная зарплата,премиальные.
Хотят иметь на работе безгласных рабов.Для того чтобы уволить нежелательного сотрудника не брезгуют никакими способами.Вплоть до того что принудят ваших собственных коллег подписать любой документ помогающий вас опорочить и уволить.Защиту своих прав в данной компании можно осуществить только в суде.
Лучшее, что есть в компании, - коллектив. Люди чудесные и как люди, и как профессионалы (из тех, с кем работала я). Все праздники-дни рождения-дни рождения детей отмечаются, по крайней мере в R&D. В бизнес-юнитах люди гораздо более отчужденные друг от друга, общаются в основном в командировках. Зарплаты весьма средние (зависит от того, на что вы приходили), а вот соц.пакет хороший - обеды, бесплатный спортзал, бассейн рядом. Идеальная компания для женщин, которые хотят здесь идти в де...
В 2008-9 годах это была лучшая IT контора на рынке. Сейчас все становится печальнее и печальнее. Бюджеты урезаются, командировки урезаются, повышения з/п урезаются. В результате сотрудники демотивированы, отстаивать хорошие, правильные решения уже просто не хватает сил. Бюрократия - отдельная тема. Чтобы чихнуть, нужно подписать процедуру чиха, собрать всех людей, которые тоже чихают, а кто-то из них обязательно скажет: "Не чихай! Нельзя! У нас мораторий на чихи", ну в общем, вы...
рядом с метро, просторно, хорошая столовая, платят деньги. Остальное - зависит от должности и отдела.
Поддерживаю предыдущие отзывы про плохое отношение к сотрудникам, особенно новым. Будьте предельно осторожны при трудоустройстве. В моем отделе была большая текучка, вакансии висят месяцами, на этапе собеседований долго динамят и мурыжат. Главные требования: лизать и хотеть жить на работе. Будешь плохо лизать, тебя уберут. У них абсолютно не документирована система и процессы, потом навешивают на работника "претензии". Про обещанный график с 10 до 18-30 можно забыть. В переработках ...
Все по ТК РФ, ДМС, компенсации за фитнес, свой спортзал (маленький), компенсация обедов (около 300 рублей в день), довольно просторный, чистый и комфортный офис недалеко от метро (около 5-10 минут ходу). Оплачивают мобильную связь. Возможность покататься по загранице за счет компании. Комфортное рабочее место (душное только). Возможность учить языки (ну или как-то частично, а частично нужно заплатить).
Отработал в данной компании около двух лет. За все это время, положительных эмоций испытал только в первый месяц работы. Далее все действительно печально... 1. Отсутствуют перспективы роста и развития, как карьерного, так и профессионального. Если на этапе собеседования вы согласитесь работать в компании за определенную сумму, будьте готовы, что с ней вы и останетесь (порой, правда, поднимают оклад раз в год на 5-10%). Что касается суммы материальной компенсации за ваши труды, она ...
Громкое имя.
Откровения компании, . http://business.kaspersky.ru/pochemu-obozlennye-sotrudniki-obshhaya-problema/2536/ …. Никому не верить, всех подозревать. А вы говорите 37 год... Как же надо гадить своим сотрудникам, чтобы их ТАК бояться ! И степень откровенности отдает паранойей...
нет
http://vertiporokh.livejournal.com/66717.html http://vertiporokh.livejournal.com/66717.html Советую почитать всем соискателям.
Устроился в компанию без малого 8 лет назад. И долгое время всё было прекрасно - молодой профессиональный коллектив (куда странные, глупые и вообще мутные личности просто не попадали), зарплата выше, чем по рынку, профессиональный рост. В 2009 году, в разгар кризиса, я сменил должность и зарплата одномоментно увеличилась в два раза. Даже офис, в котором можно было тупо открыть окошко - это тоже плюс )) Очень клёвые корпоративы (летом, в день рождения компании, и зимой, под Новый год) и тимб...
Изменения произошли года 4 назад - начали один за другим уходить олдовые сотрудники, причём только те, кто реально представлял собой пользу для компании. Бестолковые же паразиты, которые работали там за 5 лет до меня, сидят и поныне, в том числе на руководящих должностях. Плюс к этому, компанию наводнили пришлые личности, от младших админов до топов, которые неквалифицированы, не заинтересованы в работе на компанию, а только лишь в том, чтобы срубить бабла за контракт и свалить после потопа, учи...
1) Образ руководителя.. Не знаю какой Евгений Касперский на самом деле, но не любить образ который он создал - довольно трудно; 2) Первый год, был так счастлив, что затащил флаг Компании на Эльбрус (возможно он и сейчас висит в кафе - глобус в Терсколе)... Ну а потом сменился руководитель)) 3) Другие ништяки компании, к сожалению, для меня малоактуальны.. ДМС, вероятно, не самый дорогой, поэтому далеко не все согласовывает страховая. В итоге иногда приходится доплачивать. Есть бесплатные ...
1) в силу IT профиля компании и инженерной доминанты скорее автоматизируют бизнес-проблему, чем станут серьезно ее решать, поэтому много инструментов и много проблем; 2) Какая-то инертность прОдуктов. Съездил, в свои отпуска в Саудовскую Аравию и в Баку на конференции энергетиков - привез кучу контактов, заинтересовавшихся нашими решениями по защите Энергетической инфраструктуры и Серверов отдал профильным менеджерам... Хоть бы кто-то серьезно их отработал - до сих пор звонят оттуда - спрашив...
строчка в резюме, что работал в крупной известной компании
хорошая компания. была когда-то. а именно, пока в 2008-2010 годах не набрали народ из акрониса. причём далеко не самых лучших людей, то есть тех, кого выгнали оттуда в кризис. И разумеется, что они притащили в ЛК свой акронисовский стиль работы и отношение к людям, которое было принято там. С этого и началось загнивание компании, некогда известной как самое лучшее место для работы айтишника. Хорошие люди теперь долго здесь не задерживаются, их выживают вот эти вот скользкие типы, большинс...
1. Неплохой дмс, но в последнее время ничего уникального нет, всё что есть в каспере, есть и в других крупных компаниях 2. Полезно поработать для резюме 3. Неплохой опыт, в зависимости конечно, куда попадёте. Долго задерживаться не советую, карьеру строить тоже здесь не нужно. Почитайте хорошую статью о бывшем руководителе R&D в каспере. Умный человек сам сделает выводы. Неплохое место для начинающих студентов, или для того чтобы "переждать" перекантоваться до более...
Работал почти 5 лет, когда-то это была действительно мощная компания, с сильными сотрудниками, мощной идеей. После ухода Натальи Касперской бизнес сильно загибается, компания пока ещё живет на том самом моменте инерции, которой ей придала Наталья. Сам Евгений лишь лицо для рекламы, бренд, который "всегда весёлый" шумный, постоянно куда-то мотающийся на всякие конференции , свадебный генерал, не более. По настоящему компанией управляют его коллеги по ФСБ всем известные господа из службы...
Компания, в которой хочется работать. Она создает реальный продукт, который пользуется спросом и конкурентоспособен в мире.
Был на собеседовании и удивился при описании процессов, что в такой высокотехнологичной отрасли финансисты не имеют даже автоматизированного инструмента для отслеживания закупок. Позиция, на которую претендовал, была декретная - в коллективе только девушки как раз такого возраста. Дальнейшего предложения позиции не последовало, я поогорчался, но что поделать. Забавно было получить спустя полгода еще одно письмо с предложением этой же позиции - опять декретной. И спустя еще полгода - еще раз. ...
Отсутствие стресса в работе. Возможность уделять много времени личной жизни.
По моей шкале ценностей очень много пьют. Примерно через день какой-то повод находится. Иногда кажется, что работаешь на советском заводе. Частенько распитие напитков алкогольных начинается в 12 дня, чтобы так сказать протрезветь к вечеру и уехать на своей машине домой. Социальные фильтры выстроены так, что создаются благоприятные условия прежде всего собутыльникам и родственникам, а также "приятным" людям. Те, кто помазался и хорошо это делает доступны неплохие повышения, а так...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}